Responsable Formation à 80%

Compagnie du Chemin de fer Montreux Oberland bernois SA; Montreux; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Emploi durable

Cadre régional

Entreprise humaine

Organisation structurée

Sécurité et qualité

Équipes engagées

Zusammenfassung

La Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland Bernois SA (MOB) propose un poste clé dans la gestion de la formation et du développement des compétences, au sein d’un groupe ancré dans sa région.

Vous définissez et pilotez le plan de formation, assurez la conformité, gérez les budgets et coordonnez l’encadrement des apprentis, en fédérant les équipes autour d’un service public utile et de qualité.

Qualifikationen

• Titulaire d'un CFC employé de commerce et du Brevet fédéral de formateur d'adultes.
• Expérience avérée dans la gestion de la formation en entreprise et la gestion des compétences et l’organisation d’un système qualité.
• Niveau B1 en allemand exigé.
• Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques.

Aufgaben

• Définir et piloter la stratégie de formation et de développement des compétences de l’entreprise en structurant l’organisation de la formation.
• Garantir la gestion, la mise à jour, la fiabilité et la traçabilité des compétences et des données liées à la formation dans les systèmes dédiés.
• Veiller à la conformité des formations et des évaluations avec les exigences légales, réglementaires et internes.
• Élaborer et suivre le plan de formation de l’entreprise en coordonnant les ressources nécessaires.
• Piloter les projets de formation et de développement des compétences découlant des orientations stratégiques.
• Définir et suivre les indicateurs de performance relatifs à la formation et au développement des compétences.
• Piloter la formation professionnelle initiale et coordonner l'encadrement des apprentis.

Kenntnisse

Fédérateur

Communication

Relationnel

Ausbildung

CFC employé de commerce

Brevet fédéral de formateur d'adultes

Jobbeschreibung

Le MOB (Compagnie du Chemin de fer Montreux-Oberland Bernois et ses entreprises associées) offre une large gamme de services et de prestations touristiques.

Un rôle clé pour faire avancer une entreprise ancrée dans sa région.

Travailler au MOB, c’est…

Entreprise ferroviaire suisse forte de plus de 120 ans d’histoire, le MOB relie le Léman aux Alpes bernoises à travers des lignes emblématiques.

Travailler au MOB, c’est :

• Rejoindre une entreprise ancrée dans sa région.
• Contribuer à un service public utile.
• Évoluer dans un environnement stable et structuré.
• Faire partie d’équipes où l’entraide et le respect sont réels.

Ici, on vous prend comme vous êtes.

Et on avance ensemble, dans la durée.

Votre rôle

Vos missions :

• Définir et piloter la stratégie de formation et de développement des compétences de l’entreprise en structurant l’organisation de la formation (rôles, compétences pédagogiques, responsabilités).
• Garantir la gestion, la mise à jour, la fiabilité et la traçabilité des compétences et des données liées à la formation dans les systèmes dédiés (p. ex. qualifications, habilitations, certifications, formations suivies).
• Veiller à la conformité des formations et des évaluations avec les exigences légales, réglementaires et internes (p. ex. prescriptions de l'OFT).
• Élaborer, prioriser, mettre en œuvre et suivre le plan de formation de l’entreprise en coordonnant les ressources nécessaires (ex. budget, formateurs internes, prestataires externes, infrastructures et outils de formation).
• Piloter les projets de formation et de développement des compétences découlant des orientations stratégiques de l'entreprise (ex. création de parcours de formation, digitalisation de la formation, plan d’accueil).
• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance relatifs à la formation et au développement des compétences, fixer des objectifs annuels et proposer les mesures d’amélioration nécessaires.
• Piloter la formation professionnelle initiale et coordonner l'encadrement et le suivi des apprentis avec les parties concernées.
• Conduire les collaborateurs directement rattachés à la formation.

Ce que nous vous offrons

• Un emploi valorisé et durable.
• Un cadre de travail ancré dans la région.
• Une entreprise à taille humaine.
• Une organisation structurée avec des repères clairs.
• Un environnement où la sécurité et la qualité priment.
• Des équipes solidaires et engagées.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un CFC employé de commerce et du Brevet fédéral de formateur d'adultes.
• Vous avez une expérience avérée dans la gestion de la formation en entreprise et une expérience dans la gestion des compétences et l’organisation d’un système qualité. Vous avez plusieurs années d’expérience dans un environnement soumis à des exigences réglementaires ou de certification.
• Vous avez un niveau B1 en allemand.
• Vous êtes fédérateur(trice) avec de l’aisance relationnelle et d’excellentes compétences en communication orale et écrite. Vous êtes apte à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques.

Mais au-delà du parcours, nous recherchons :

• De la fiabilité
• Un sens des responsabilités
• Une capacité à travailler en équipe
• L’envie de s’investir dans un environnement utile et concret

L’équipe qui vous attend

Vous rejoindrez une équipe composée de collaborateurs(trices) engagé(es) et expérimenté(es).

Au MOB :

• On se connaît
• On s’entraide
• On transmet les savoir-faire

Votre responsable vous accompagnera dans votre intégration.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Mme Rachel Walther, Responsable RH, par email : [e-mail].

Prêt(e) à monter à bord ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV, diplômes et certificats de travail) et reviendrons vers vous si nous avons besoin d’éléments complémentaires.

Si ce poste vous a été recommandé par un(e) collaborateur(trice) du MOB, pensez à le mentionner.