Responsable du Service RH de la Faculté des lettres à 80-100%

TieTalent; Lausanne; Vor Ort; CHF 100’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une institution prestigieuse en Suisse recherche un Responsable du Service RH pour sa Faculté des lettres. Ce poste, clé pour le développement des pratiques RH, nécessite un fort leadership, des compétences en droit du travail, et une expérience significative dans des organisations complexes. Les avantages incluent un environnement multiculturel, la possibilité de télétravail et des opportunités de formation continue.

Leistungen

Télétravail possible

Horaires flexibles

Formation continue

Environnement multiculturel

Qualifikationen

• Titulaire d'un titre universitaire et spécialisation en RH.
• Expérience de 8 ans en tant que Responsable RH.
• Excellentes connaissances en droit du travail et enjeux RH de l'enseignement supérieur.

Aufgaben

• Assurer la gestion des ressources humaines au sein de la Faculté.
• Apporter un soutien stratégique et opérationnel.
• Améliorer les processus RH et conduire l'équipe RH.

Kenntnisse

Droit du travail

Éthique publique

Communication

Organisation

Travail en équipe

Ausbildung

Titre universitaire

Spécialisation en Ressources Humaines

Jobbeschreibung

About

Introduction
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·es, réparti·es entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

Présentation
Grâce au travail de plus de 450 enseignant·es et d'une cinquantaine de membres du personnel administratif et technique, la Faculté des lettres forme plus de 2'300 étudiant·es.

Le poste de Responsable du Service RH de la Faculté des lettres a pour but d’assurer la prise en charge et la conduite opérationnelle de la gestion des ressources humaines au sein de la Faculté (corps professoral, corps intermédiaire et PAT), dans le respect du cadre normatif de l’UNIL, en accord avec la doyenne ou le doyen et l’administrateur·trice, et en collaboration étroite avec le Service RH central de l’UNIL. Il s’agit d’un poste RH de proximité dont l’objectif est de fournir conseils, aide et suivi, ainsi que d’accompagner les situations individuelles en réponse à des besoins spécifiques. Dans l’accomplissement de ses missions, la ou le titulaire du poste s’appuie sur une équipe formée de deux gestionnaires des contrats académiques.

Il s’agit d’un nouveau poste et donc de l’opportunité de développer un rôle clé dans une nouvelle structure RH, avec la possibilité de façonner les pratiques RH de la faculté.

Responsable du Service RH de la Faculté des lettres à 80-100%

Informations liées au poste
Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir
Durée du contrat : indéterminée
Taux d'activité : 80-100%
Lieu de travail : Lausanne-Chamberonne

Vos activités
Dans vos activités, vous serez notamment amené·e à :
- Assurer la mise en place et la gestion des activités liées aux besoins de gestion RH dans des situations sensibles au sein de la Faculté des lettres.
- Apporter un soutien stratégique et opérationnel à la doyenne ou au doyen ainsi qu’aux responsables des unités de la Faculté dans la conduite RH et l’encadrement du personnel d’enseignement et de recherche (le cas échéant en collaboration avec le SRH central de l’UNIL).
- Améliorer les processus, harmoniser les pratiques, et appliquer les standards qualité de la Faculté et de l’UNIL.
- Conduire, animer l’équipe de son unité RH et contribuer à son développement.

Votre Profil
Vous possédez un titre universitaire et avez une spécialisation en Ressources Humaines (des connaissances en Administration Publique seraient un atout). Vous avez occupé ou occupez depuis au moins 8 ans un poste de Responsable RH dans une organisation de grande taille, de préférence dans le secteur public ou académique, et vous disposez des compétences et qualités suivantes :
- Excellentes connaissances en droit du travail (CO et LPers-VD) et en enjeux RH du domaine de l’enseignement supérieur.
- Éthique publique, sens du service public.
- Entregent, diplomatie, coopération et travail en équipe. Aisance à fonctionner en partenariat.
- Excellentes capacités de communication orales et écrites.
- Excellent sens de l’organisation, gestion des priorités, vision stratégique, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et orientation solutions.
- Parfaite maîtrise du français.
- Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et parlé : C1).
- Capacité à diriger une équipe et à gérer le changement organisationnel dans un environnement complexe et en constante évolution.

Vos avantages
Un cadre de travail agréable dans une institution prestigieuse reconnue pour son excellence en enseignement et en recherche, dans un environnement multiculturel et dynamique.
- Possibilité de télétravail ou d'horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Possibilités de formation continue, activités variées et autres avantages à découvrir.

Pour plus d’informations, contacter :
Monsieur Olivier Bianchi
Administrateur de la Faculté des lettres
Tél : [phone] (absent du 14 juillet au 3 août, ainsi que du 18 au 22 août)
Pour la période du 18 au 22 août, contacter :
Monsieur Mathieu Gasparini, responsable du domaine GRH au SRH central de l’UNIL, [phone].

Votre dossier de candidature
Délai : 25 août 2025
Veuillez transmettre votre dossier complet en format PDF (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via le lien sur le site de l’UNIL. Seules les candidatures complètes seront prises en compte.

Cahier des charges du poste : Cliquez ici pour afficher le cahier des charges.

Lausanne, Vaud, Switzerland

Work experience: HR
Languages: French