Responsable De Proximité / Service D'oncologie Ambulatoire À 100%

La Colline; Chêne-Bougeries; Vor Ort; CHF 75’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une clinique reconnue en Suisse recherche un(e) infirmier-ère pour son service d'oncologie. Vous y garantirez la qualité des prises en charge des patients et serez responsable de la gestion et du développement des activités soignantes au sein d'une équipe dynamique. Ce rôle offre de nombreuses opportunités de formation continue et d'évolution dans un environnement à taille humaine.

Leistungen

Conditions d'emploi attractives

Opportunités de formation continue

Jusqu'à 7 semaines de vacances

Qualifikationen

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Leadership reconnu pour fédérer les équipes.
• Sens aigu des priorités et rigueur.

Aufgaben

• Garantir la qualité des soins en oncologie.
• Gérer le personnel et coordonner les activités du service.
• Participer à la gestion du budget et des projets d'amélioration.

Kenntnisse

Leadership

Communication

Rigueur

Gestion de priorités

Ausbildung

Diplôme d'infirmier-ère HES ou équivalent

CAS / DAS en oncologie ou équivalent

Formation en management de proximité

Tools

Outils informatiques de base

Jobbeschreibung

Lieu du travail : Hirslanden Clinique des Grangettes | Genève Date d'engagement : À convenirType d'emploi : À durée indéterminée Numéro de référence : En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.

VOTRE MISSION Promouvoir et prodiguer des prestations de qualité selon le modèle de pratique professionnelle et de l'institution.

• Garantir et assurer la qualité des prises en charge des patients-es suivis au sein du service d'oncologie, en incluant les proches et le réseau de soin, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire
• Gérer le personnel, organiser, coordonner, superviser de manière autonome et proactive, les tâches et les activités au niveau du service
• Organiser et superviser des activités d'enseignement et de formation continue pour le personnel, en collaboration avec le réseau interne et externe
• Stimuler l'esprit de réflexion de l'équipe et favoriser les initiatives visant l'amélioration de la qualité des prestations et des pratiques collaboratives
• Assurer la communication ascendante et descendante entre l'équipe soignante, la responsable du pôle, la direction des soins et les médecins
• Mener à bien les objectifs du service et conduire des projets d'amélioration et de développement des prestations de soins
• Participer à la gestion du budget de l'unité : investissement, matériel, RH.
• Diplôme d'infirmier-ère HES ou jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge
• Formation en management de proximité effectuée ou intérêt à la réaliser
• CAS / DAS en oncologie ou titre jugé équivalent (DU Oncologie).
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans un poste similaire
• Vous disposez d'un leadership reconnu qui permet de fédérer les équipes
• Rigoureux / -se, vous avez un sens aigu des priorités
• Vous savez faire preuve de transparence, d'équité et de souplesse
• Vous avec de grandes qualités relationnelles, le sens de la négociation et de la communication
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base et de métier.

En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d'une structure à taille humaine.Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d'évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur-trice-s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

VOTRE CANDIDATURE La Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail).Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures adressées par e-mail. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement.