Responsable de foyer

REISO; Wallis; Remote; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie organisationnelle

Formation continue

Mobilité interne

Prestations sociales

Job summary

Fondation Upéo recherche un/une Responsable de foyer et membre du CODIR pour les foyers de Sierre et de l’Envol à Sion. Entrée en fonction: 01.03.2027.

Sous la direction du Directeur, vous pilotez le foyer, recrutez et managez les équipes, gérez les ressources et développez les partenariats, afin d’assurer des prestations de qualité adaptées aux personnes accompagnées.

Qualifications

• Formation initiale en sciences humaines ou sociales.
• DAS en management des institutions sociales ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de grandes équipes transdisciplinaires.
• Maîtrise des outils MS Office, BESA et inter RAI.

Responsibilities

• Assurer le pilotage et le développement du foyer en veillant à la qualité des prestations.
• Recruter, manager et développer les équipes, favoriser l’intelligence collective.
• Garantir la gestion efficiente des ressources humaines, financières et matérielles.
• Entretenir et développer les relations avec les familles, proches et partenaires externes.
• Contribuer à la réflexion stratégique et au développement de projets pour répondre aux besoins.
• Veiller à l’évolution et à la valorisation des infrastructures du foyer.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Gestion de projet

Education

DAS en management des institutions sociales

Tools

MS Office

BESA

Inter RAI

Job description

Située dans le Valais romand et active en Suisse romande, la Fondation Upéo a pour mission d’accompagner des personnes porteuses de lésions cérébrales et/ou en situation de handicaps physiques dans la co-construction d’un projet de vie individualisé.

Afin de compléter nos équipes, nous cherchons un·e

Responsable de foyer et membre du CODIR 100%

Pour les foyers de Sierre et de l’Envol à Sion

Entrée en fonction: dès le 01.03.2027

Quel est votre rôle?

Sous la responsabilité directe du Directeur de la Fondation, vous:

• Assurez le pilotage et le développement du foyer, en veillant à la qualité des prestations, à leur cohérence avec le concept institutionnel et à l’évolution des besoins des personnes accompagnées
• Assurez le recrutement, le management et le développement des équipes, en favorisant l’intelligence collective et la collaboration transdisciplinaire
• Êtes garant(e) de la gestion efficiente des ressources du foyer, notamment humaines, financières et matérielles
• Entretenez et développez les relations avec les familles, les proches et le réseau, en contribuant à une collaboration constructive et durable avec les partenaires internes et externes
• Contribuez à la réflexion stratégique et au développement de projets, en initiant ou en accompagnant des évolutions visant à répondre aux nouveaux besoins et à renforcer la qualité des prestations du foyer
• Veillez à l’évolution et à la valorisation des infrastructures, en participant aux réflexions relatives à leur adaptation, leur développement et leur maintien en adéquation avec les besoins des personnes accompagnées.

Ce job est pour vous si vous

• avez une formation initiale en sciences humaines ou sociales
• êtes détenteur(trice) d’un Diplôme universitaire (DAS) en management des institutions sociales ou formation jugée équivalente
• avez une expérience avérée dans la conduite de grandes équipes transdisciplinaires depuis au moins 5 ans
• travaillez avec les outils informatiques usuels (suite MS Office, BESA, inter RAI)

Si vous avez les compétences suivantes:

• Leadership affirmé, capacité à fédérer son équipe autour du projet et du concept institutionnel
• Management bienveillant, aisance communicationnelle et capacité à décider
• Excellente maîtrise de la planification, de la coordination des activités et de la gestion efficiente du temps et des priorités
• Adhésion forte aux valeurs et au concept institutionnel de la Fondation, avec une approche centrée sur la personne
• Capacité d’introspection et à s’inscrire dans un processus d’amélioration continue,

Vos avantages à nous rejoindre

• Une activité variée au sein d’une Fondation à dimension humaine
• Une grande autonomie dans l’organisation du travail
• Une reconnaissance du lien relationnel
• Des possibilités de formation continue, de développement et de mobilité interne
• D’excellentes prestations sociales et une rémunération selon la classification salariale de l’État du Valais

Des jeunes en parcours de réinsertion ont croisé leurs points de vue avec des professionnel·les grâce à une méthode innovante. De ces échanges a émergé une réflexion sur la conception des institutions et des programmes.