Responsable de département gestion de projet 100 %

Jobup; Bern; On-site; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestations sociales et prévoyance

Téléphone mobile fourni

Temps de travail flexible (possibilité

Job summary

La Police cantonale de Berne recherche un chef de département pour la gestion de flotte et télécommunications, recrutant pour assurer l'efficacité opérationnelle et le développement stratégique des solutions de mobilité et des systèmes de télécommunications.

Le candidat idéal possède une formation en électronique ou télécommunications et une expérience avérée en gestion de projets, leadership et négociation, avec une excellente maîtrise de l'allemand et des connaissances en anglais et français.

Qualifications

• Formation en électronique ou télécommunications, idéalement complétée par une formation en gestion.
• Expérience pratique de gestion de projets et de leadership.
• Compétences analytiques et en communication, avec maîtrise de l'allemand.

Responsibilities

• Direction technique et du personnel de l'équipe de gestion de projet (3 collaborateurs) et promotion du développement individuel.
• Planification, pilotage et mise en œuvre de projets moyens à grands selon HERMES, avec gestion des délais, coûts, qualité, risques et ressources.
• Coordination avec partenaires internes et externes et communication adaptée à toutes les parties prenantes.
• Analyse de questions complexes et élaboration de bases décisionnelles solides, concepts et avis.
• Participation à la planification financière, budgétisation et gestion des ressources du département.
• Accompagnement des changements organisationnels et soutien à la direction dans les projets de changement.
• Remplacement du chef de département en son absence.

Skills

Électronique

Gestion de projets

Leadership

Analyse et communication

Education

Électronique / Télécommunications / TIC

Formation HES en gestion/leadership/projet

Tools

HERMES

Job description

Le secteur Flottenmanagement et Telekommunikation de la Kantonspolizei Bern assure l'efficacité opérationnelle grâce à une flotte performante et une infrastructure de communication fiable. Rejoignez une équipe dynamique offrant des avantages attractifs et un environnement de travail stimulant.

Tâches

• Diriger une équipe de projet et favoriser leur développement.
• Planifier et gérer des projets stratégiques complexes avec HERMES.
• Analyser des enjeux complexes et fournir des bases de décision solides.

Compétences

• Formation en électronique ou télécommunications, idéalement complétée par un diplôme en gestion.
• Expérience significative en gestion de projets et en leadership.
• Compétences analytiques et en communication, avec maîtrise de l'allemand.

Le département Gestion de flotte et Télécommunications assure la capacité opérationnelle de la Police cantonale de Berne grâce à une flotte de véhicules performante et une infrastructure de communication fiable. Il est responsable de l'acquisition, de l'exploitation et du développement stratégique des solutions de mobilité – pour la Police cantonale de Berne ainsi que pour l'ensemble du canton – et des systèmes de télécommunications. L'objectif est de fournir aux forces d'intervention des ressources modernes et fonctionnelles à tout moment pour mener à bien leur mission tout en garantissant une endurance maximale.

Vos tâches

• Direction technique et du personnel de l'équipe de gestion de projet (3 collaborateurs) ainsi que promotion du développement individuel
• Planification, pilotage et mise en œuvre de projets moyens à grands, stratégiquement pertinents selon HERMES, incluant la gestion des délais, des coûts, de la qualité, des risques et des ressources
• Coordination de la collaboration avec les partenaires internes et externes ainsi que communication adaptée aux groupes cibles avec toutes les parties prenantes
• Analyse de questions complexes et élaboration de bases décisionnelles solides, concepts, avis et réponses aux consultations ainsi que décisions gouvernementales et du Grand Conseil
• Participation à la planification financière, à la budgétisation et à la gestion des ressources du département
• Accompagnement des changements organisationnels et culturels ainsi que soutien de la
• direction dans la planification, la communication et la mise en œuvre des projets de changement
• Remplacement du chef de département en son absence

Votre profil

• Formation achevée en électronique, télécommunications, TIC ou dans un domaine connexe, idéalement complétée par une formation continue au niveau HES en gestion d'entreprise, leadership, gestion de projet ou gestion du changement
• Expérience pratique de plusieurs années dans l'environnement technique et organisationnel des TIC, télécommunications ou radio, de préférence avec expérience BORS
• Expérience avérée en gestion avec un style de leadership sûr et respectueux, une définition claire des priorités et la promotion d'une collaboration autonome et orientée solutions
• Expérience solide en gestion de projet et multiprojets, connaissances HERMES un atout
• Volonté d'apprendre rapidement de nouvelles technologies, connaissances souhaitées en communication mobile, technologie des drones et électromobilité
• Capacité d'analyse et de pensée systémique ainsi qu'expérience avec les affaires politiques et les processus administratifs, de préférence au niveau cantonal
• Compétences en communication et négociation, assurance, autonomie et capacité de persuasion
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que capacité de communication en anglais et en français

Nous vous offrons

• Prestations sociales et prévoyance attractives
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes du quotidien policier
• Valeurs fondées, formes de traitement respectueuses
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation continue individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel ainsi que possibilité de réduire le taux d’activité à 90 % après la période d’intégration
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d’abonnement

Contact

M. Christoph Berger, chef désigné Gestion de flotte et Télécommunications, tél. [phone], se tient volontiers à votre disposition.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

À propos de la Police cantonale de Berne

La Police cantonale de Berne, avec environ 3'000 collaborateurs dans plus de 300 fonctions, est au service des personnes et s’engage pour un avenir sûr – engagée, digne de confiance et proche de la population. 24 heures sur 24. Consciente de son rôle exemplaire et de sa responsabilité particulière dans le traitement des citoyennes et citoyens, notre personnel adhère à des valeurs contraignantes.