Responsable d’unité

Revue REISO; Lausanne; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formations continues et supervision d

Horaires de bureau réguliers

6 semaines de vacances annuelles

Conditions salariales selon la CCT vaY

Zusammenfassung

Le CPAle, Centre Prévention de l’Ale de la Fondation MalleyPrairie, recrute un·e Responsable d’unité à 80% pour superviser une nouvelle prestation destinée aux mineurs auteurs de violence. Vous assurez le bon fonctionnement quotidien, la qualité des prestations et la gestion des ressources humaines et matérielles.

Vous dirigerez l’équipe psychosociale, assurerez les admissions et les aspects cliniques, et participerez activement au développement du secteur et des projets transversaux dans un

Qualifikationen

• Formation supérieure en travail social (HES-SO) ou équivalent.
• Formation certifiante en intervention systémique (CAS minimum).
• Minimum 5 ans d’expérience dans le travail social avec adolescents et familles.
• Expérience en gestion d’équipe; atout.
• Connaissance du réseau cantonal de protection des mineur·es.
• Bonne organisation et planification des priorités.
• Aisance rédactionnelle et rigueur administrative.

Aufgaben

• Concevoir et développer le concept et le programme pilote.
• Développer les contacts avec le réseau.
• Garantir le bon fonctionnement quotidien de l’unité et la qualité des prestations.
• Gérer les ressources humaines et matérielles.
• Encadrer l’équipe d’intervenant·es psychosocial·ales.
• Gérer les admissions et les aspects cliniques.
• Intervenir auprès des bénéficiaires en individuel et en groupe.
• Participer au développement du secteur et des projets transversaux.
• Assurer les contacts avec le réseau.

Kenntnisse

Gestion d’équipe

Planification

Rigueur administrative

Rédaction

Ausbildung

Formation supérieure en travail social HES-SO

Formation certifiante en intervention systémique (CAS)

Jobbeschreibung

Le Centre Prévention de l’Ale (CPAle) de la Fondation MalleyPrairie a pour mission d’offrir un accompagnement aux personnes adultes, hommes ou femmes, ayant exercé de la violence au sein du couple. Il propose des consultations en individuel et en groupe afin de trouver des alternatives à la violence. Dans le cadre d’un nouveau projet, le CPAle développe un programme destiné aux mineurs ayant exercé des actes d’agression ou de violence, orientés par la Direction générale de l’enfance et de la jeunesse (DGEJ) ou par des instances judiciaires cantonales.

Pour le développement de cette prestation, le CPAle recherche un·e

Responsable d’unité à 80%

Prestation pour les Mineurs auteurs de violence (nouvelle prestation)

Missions principales

Durant la phase de conception (environ 5 mois):

• Contribuer au développement du concept
• Concevoir et développer le programme pilote sous la supervision de la Responsable de secteur
• Développer les contacts avec le réseau

Dès la mise en œuvre du programme pilote:

• Garantir le bon fonctionnement quotidien de l’unité, en assurant une prise en charge de qualité des bénéficiaires et une gestion optimale des ressources humaines et matérielles
• Assurer la gestion des prestations de l’unité
• Encadrer l’équipe d’intervenant·es psychosocial·ales (une personne dans un premier temps)
• Gérer les admissions et les aspects cliniques de l’unité
• Intervenir directement auprès des bénéficiaires (suivi en individuel et en groupe)
• Participer au développement du secteur et aux projets transversaux
• Assurer les contacts avec le réseau

Profil recherché

• Formation supérieure reconnue en travail social HES-SO ou titre jugé équivalent
• Formation certifiante en intervention systémique (CAS minimum ou titre jugé équivalent)
• Expérience de minimum 5 ans dans le travail social, auprès d’adolescent·es et leurs familles
• Expérience en gestion d’équipe, un atout
• Expérience dans le domaine de la violence domestique
• Bonnes capacités de planification, d’organisation et de gestion des priorités
• Aisance rédactionnelle et rigueur administrative
• Connaissance du réseau socio-éducatif cantonal de protection des mineur·es
• Un travail motivant, exigeant et diversifié au sein d’une nouvelle équipe
• L’opportunité de contribuer à un domaine en plein développement
• Des formations continues et des supervisions d’équipe régulières
• Des horaires réguliers (heures de bureau et en soirée jusqu’à 21h)
• Une base horaire de 42h30 avec 6 semaines de vacances annuelles
• Des conditions salariales et de travail selon la CCT social parapublic vaudoise

Entrée en fonction: 1erjanvier 2027 ou à convenir. Lieu de travail: rue de l’Ale 30 - 1003 Lausanne
Délai de postulation: 12octobre 2026
Personne de contact: AnnickBavaud, responsable de secteur, 0213212400

Forum2026 de l’OPEJF: le 7octobre, professionnel·les et chercheur·es y confronteront logiques institutionnelles et vécus individuels pour mieux accompagner l’entrée et la sortie de l’école.

Le bénévolat des personnes retraitées demeure particulièrement dynamique en Suisse. Bénéfique tant sur le plan individuel que collectif, il s’inscrit toutefois aussi dans des logiques d’injonction sociale et de reproduction des inégalités.