Responsable de l'unité petite enfance et famille

Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD); Lausanne; Hybrid; CHF 70.000 - 110.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Équité salariale (Fair-ON-Pay advanced

Formation continue

Zusammenfassung

Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) recherche un/une Responsable de l'unité petite enfance et famille pour superviser l'équipe et coordonner les activités liées à la petite enfance et à la famille. Le poste implique de garantir l’équité et la qualité des prestations sur le canton et de positionner l’unité comme centre de compétences.

Vous développerez des partenariats avec les institutions sanitaires et sociales, et vous favoriserez les synergies avec les autres pôles du

Qualifikationen

• Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance, pédiatrie ou néonatologie.
• Expérience en management d'équipe et gestion de projet dans le médico-social.
• Connaissances en santé publique et promotion de la santé, recherche et publication.

Aufgaben

• Gérer l’unité et coordonner l’activité des collaborateurs.
• Développer et promouvoir les activités enfance et famille selon objectifs AVASAD.
• Garantir l’équité et la qualité des prestations petite enfance et famille sur le canton.
• Positionner l’unité comme centre de compétences et référence métier.
• Développer les synergies avec les autres unités et partenaires.
• Établir des partenariats avec institutions sanitaires et sociales.

Kenntnisse

Leadership

Gestion d'équipe

Gestion de projet

Santé publique

Promotion de la santé

Recherche

Publication

Communication

Travail en réseau

Ausbildung

Diplôme infirmier HES

Diplôme postgrade santé et petite enfance

Jobbeschreibung

Promoteur des conditions de succès à l’échelle locale et au plus près de la population, le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de l’AVASAD répond à des enjeux de qualité, d’accompagnement métier, de développement des capacités et d’innovation dans le domaine du maintien à domicile, notamment en matière de prévention et promotion de la santé. Cette équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs est la garante d’une offre évolutive et équitable pour l’ensemble de la population vaudoise. Pour compléter l'équipe, nous sommes à la recherche d'un·e :

Responsable de l'unité petite enfance et famille (80%)

Missions et responsabilités :

• Gérer l’unité et coordonner l’activité des collaborateurs
• Développer et promouvoir les activités de l’enfance et de la famille en lien avec les axes et objectifs stratégiques de l’AVASAD
• Garantir l’équité et la qualité des prestations petite enfance et famille sur l’entier du canton
• Positionner l’unité en tant que centre de compétences et de références métier pour le dispositif Développer la recherche dans les sciences sociales et sciences de la santé
• Développer les synergies avec les autres unités/pôles du SDPP, avec les services transversaux, avec les collaborateurs des A/F et des CMS
• Développer des partenariats forts avec les autres institutions sanitaires et sociales du Canton, les Hautes Ecoles, l’université, etc..

Vos compétences et votre expérience :

Nous recherchons une collaboratrice, un collaborateur qui dispose idéalement d’une expérience confirmée dans le domaine de "la petite enfance" tel que la pédiatrie ou la néonatologie ainsi que le management d'équipe. La/le candidat·e idéal·e a une expérience dans la gestion de projet et possède des connaissances du milieu médico-social.

La fonction nécessite :

• Un diplôme infirmier HES ou équivalent ainsi qu'un diplôme postgrade dans le domaine de la santé et de la petite enfance
• Un fort intérêt pour le travail en équipe
• Des connaissances en santé publique, promotion de la santé et prévention, dans la recherche et la publication
• Un sens du détail avec une capacité d’analyse, tout en étant orienté·e solutions, clients et résultats
• Un sens du leadership et une capacité à innover
• Une personnalité ouverte, communicative, collaborative avec de l’aisance dans les contacts internes et externes.

Nous vous offrons :

• Un défi motivant et porteur de sens
• L’opportunité de rejoindre une institution d’envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact
• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail
• Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)
• Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.