Responsable crédits H / F

Sigma; Wallis; Vor Ort; CHF 120’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une banque située à Sion recherche un(e) responsable crédits pour diriger et optimiser les activités liées aux crédits, supervisant une équipe de 50 collaborateurs. Le candidat devra avoir une formation en économie ou en finance, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Des compétences en leadership, analyse et négociation sont essentielles, avec un fort accent sur l'innovation technologique et la collaboration interservices.

Qualifikationen

• Formation supérieure en économie, gestion ou finance (Master ou équivalent).
• Expérience avérée dans la gestion d'équipes et dans le domaine des crédits.
• Maîtrise des outils numériques et goût pour l'innovation technologique.

Aufgaben

• Pilotage stratégique et opérationnel des activités liées aux crédits.
• Direction du département des crédits et supervision d'environ 50 collaborateurs.
• Contribution à l'amélioration continue des processus et optimisation des flux de travail.

Kenntnisse

Leadership

Analyse

Négociation

Collaboration interservices

Compétences pluridisciplinaires

Ausbildung

Master en économie, gestion ou finance

Tools

Outils numériques

Jobbeschreibung

Pour une banquesituée à Sion, nous recrutons un(e) responsable crédits.

Pilotage stratégique et opérationnel de lensemble des activités liées aux crédits, avec la supervision denviron 50 collaborateurs répartis sur plusieurs unités.

Direction du département des crédits, avec la responsabilité de garantir la performance, lefficience et la qualité des services fournis.

Accompagnement et développement des cadres intermédiaires aux compétences pluridisciplinaires, dans un esprit de leadership collaboratif.

Contribution active à lamélioration continue des processus, à loptimisation des flux de travail et à la transformation numérique du secteur.

Suivi attentif des indicateurs de performance et prise de décision fondée sur des données fiables et précises.

Interlocuteur-trice clé des équipes commerciales (front office), avec un rôle de partenaire stratégique dans la création de valeur pour les clients.

• Veille constante à léquilibre entre performance commerciale et maîtrise des risques financiers, tout en favorisant une culture de collaboration interservices.

Formation supérieure en économie, gestion ou finance (Master ou équivalent), complétée idéalement par des spécialisations pertinentes.

Expérience avérée dans la gestion déquipes et dans le domaine des crédits (critère essentiel).

Sens aigu des affaires, capacité à penser stratégie tout en maîtrisant les enjeux opérationnels.

Leadership naturel, avec une forte capacité à motiver et fédérer dans des contextes de changement.

Excellentes aptitudes relationnelles et talent de négociateur-trice.

Esprit analytique, approche pragmatique et forte orientation vers les résultats concrets.

Maîtrise des outils numériques et goût pour linnovation technologique.

Très bonnes compétences linguistiques en français, suisse-allemand et allemand ; langlais est un atout.

Personnalité rigoureuse, persévérante et bienveillante, avec un réel engagement pour limpact positif au sein de lorganisation et auprès des collaborateurs.