Responsable adjoint rémunération et assurances sociales

TieTalent; Lausanne; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise majeure dans le domaine de la santé à Lausanne recherche un Responsable adjoint rémunération et assurances sociales. Ce rôle stratégique offre des opportunités de développement professionnel et est crucial pour la transition vers une transformation numérique. Le candidat idéal possède une formation supérieure pertinente et une solide expérience de travail dans le domaine, avec la capacité de gérer une équipe et d'analyser l'impact des évolutions technologiques.

Qualifikationen

• Expérience avérée dans une fonction similaire.
• Excellente maîtrise du français, connaissances en allemand et/ou en anglais.
• Compétences relationnelles et en leadership.

Aufgaben

• Assister le responsable dans la gestion des activités de rémunération.
• Préparer et mettre en œuvre les adaptations aux transformations technologiques.
• Assurer la continuité des activités en respectant les exigences légales.

Kenntnisse

Gestion d’équipe

Conduite du changement

Capacité d'analyse

Compétences relationnelles

Intérêt pour la technologie

Ausbildung

Formation supérieure en ressources humaines ou assurances sociales

Tools

Microsoft Office

Système d'information RH (SIRH)

Modules de paie

Jobbeschreibung

Responsable adjoint rémunération et assurances sociales

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Responsable adjoint rémunération et assurances sociales

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About

FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour le placement temporaire et fixe de candidats qualifiés. Nous intervenons comme partenaire auprès d'une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs.

About

FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour le placement temporaire et fixe de candidats qualifiés. Nous intervenons comme partenaire auprès d'une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs.

Mandatés par notre client, un groupe majeur dans le domaine de la santé, nous recherchons un/e Responsable adjoint·e rémunération et assurances sociales (80%) basé(e) à Lausanne afin de préparer le départ en retraite du Responsable. Ce poste stratégique, qui vous assurera une stabilité, dans une très belle entreprise et des projets de transformation technologique, sera rattaché au DRH.

Responsable adjoint·e rémunération et assurances sociales (80%)

En Prévision Du Départ à La Retraite Du Responsable Du Secteur Fin 2026, Dans La Perspective De Lui Succéder Et Pour Accélérer L'adaptation à La Transformation Numérique Des Processus Métier, Vos Missions Principales Seront

• Assister le responsable de secteur dans la gestion, le pilotage et l’évolution des activités liées à la rémunération et aux assurances sociales jusqu'en 2026 ;
• Assurer la continuité et la gestion courante des activités liées à la rémunération et aux assurances sociales, dans le respect des exigences légales et des directives institutionnelles ;
• Préparer et mettre en oeuvre l’adaptation des activités du secteur aux transformations technologiques et réglementaires, notamment par l’intégration des apports des outils d’IA générative dans les processus métier ;
• Développer ses compétences, ses connaissances, son expertise et sa compréhension des enjeux du poste en vue de la probable relève du responsable de secteur.
  
  

Nous Cherchons

• Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, en assurances sociales ou d’un titre jugé équivalent ;
• Expérience avérée dans une fonction similaire, incluant la gestion d’équipe ;
• Maîtrise confirmée des outils de la suite Microsoft Office, des modules de paie ainsi que d’un système d’information RH (SIRH). Des connaissances des systèmes Opale et Allegro seraient un plus ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Des connaissances en allemand et/ou en anglais seraient un avantage ;
• Intérêt marqué pour la veille technologique et les enjeux liés aux innovations émergentes ;
• Capacité à analyser et à évaluer l’impact des évolutions technologiques sur les processus métiers ;
• Compétences en conduite du changement ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du leadership.
  
  

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Nice-to-have skills

• Allegro
• Change Management
• Leadership
• Lausanne, Vaud, Switzerland
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• French

Store Manager (m/w/d) 100% pour notre magasin à Lausanne

Thonon-les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 months ago

Collaborateur*trice Service Clientèle-50%

Collaboratrice / Collaborateur Service clients

Collaborateur/trice service clients Etudiant/e 20% (m/f/d)

Assistant service après-vente (F/H) 100%

Gestionnaire centre de compétence 80 - 100 % CDD 1 an

Représentant du service client/Représentante du service client

Responsable de boutique - Aubonne - CDI H/F

ALTERNANCE - Ingénieur - Assistant Manager de production - F/H

Responsable du magasin Berdoz de Nyon (H/F)

Collaborateur Admin-Tech Support de nuit (h/f)

La Côte-aux-Fées, Neuchâtel, Switzerland 2 weeks ago

Gestionnaire vie individuelle Romandie 50 - 100%