Responsabile della gestione della produzione della rete

Responsabile della gestione della produzione della rete, Bern

Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.

Responsabile della gestione della produzione della rete

Berna / Work Smart, 01/06/2025 o in data ca convenire, 60-100%

Cosa ti offriamo.

I-AEP pianifica e realizza progetti di ampliamento e rinnovamento interessanti e complessi in tutta la Svizzera. Fai parte della gestione e del coordinamento del portafoglio complessivo e contribuisci in modo significativo alla realizzazione di successo e a una positiva percezione da parte dei clienti. Come membro del team di gestione della produzione, stabilisci la visione a livello nazionale e la rappresenti nel team di gestione della produzione e in vari organi superiori. Questo ruolo offre un'interessante e ampia panoramica dell'infrastruttura con tutte le sue diverse sfaccettature. Approfitti delle competenze nella gestione dei lavori, nella direzione dei progetti, nel funzionamento ferroviario e nel controllo del portafoglio. Ti offriamo un ambiente di supporto che ti apre numerose possibilità di formazione e sviluppo personale.

Quello che puoi mettere in movimento.

1. La gestione della produzione pianifica, controlla e coordina il portafoglio dei progetti di ampliamento e rinnovamento a livello nazionale.
2. I tuoi collaboratori uniscono le diverse dimensioni del portafoglio (finanze, risorse, capacità) per creare una visione complessiva integrale e stabiliscono la base per la gestione commerciale dell'area di attività dei progetti di ampliamento e rinnovamento.
3. Guidi, motivi e supporti i tuoi collaboratori con grande gioia ed energia.
4. Elabori le basi decisionali per il FT AEP e il PJM e contribuisci a definire le decisioni strategiche di gestione del portafoglio.
5. Assieme al tuo team garantisci la collaborazione interregionale e un approccio di lavoro uniforme all'interno della gestione della produzione.
6. Sviluppi il tuo team, la metodologia, gli strumenti e i processi, assicurando una loro integrazione sostenibile nel sistema.

Quello che porti con te.

1. Grazie alla tua rapida capacità di comprensione, riesci a semplificare questioni complesse e a trovare soluzioni pragmatiche.
2. Hai piacere nel lavorare su attività concettuali e porti avanti i temi grazie alla tua mentalità "pragmatica".
3. Ti diverti a condurre e riesci a motivare e sviluppare il tuo team. Idealmente, hai già esperienza nella leadership.
4. Comunichi con sicurezza nei comitati, ti piace connetterti e difendi i tuoi interessi con passione. Ti presenti con sicurezza, hai capacità di persuasione e comunichi in modo appropriato ai vari livelli.
5. Possiedi un diploma universitario (SUP, SSS, università). Idealmente, hai completato un corso di formazione in economia aziendale, leadership o management e hai diversi anni di esperienza professionale presso un'azienda ferroviaria.
6. Le tue conoscenze di tedesco sono negoziabili (almeno C1), le tue competenze in francese sono buone (almeno B1).

Salario e benefit.

Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze L, indennità regionale di livello 1.

Questo è un buon modo per iniziare.

Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.

Prossimi passi.

Riceverai un primo riscontro da parte nostra entro e non oltre 10 giorni lavorativi dalla sottomissione della tua candidatura.

Incontro virtuale con HR e superiore
Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile.

Incontro di persona
Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio.

Assessment center
In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita.

Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 #semplicementeTu

Sul posto
Job ID 99478

Moritz Ernst-Responsabile della gestione della produzione
Telefono +41 79 150 21 54

Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.

Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.

Ciò che offriamo.

Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.

Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.

Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.

Già oggi facciamo qualcosa di grande.

Fare qualcosa di grande.