Responsabile del diritto del lavoro e dello sviluppo delle basi

Admin; Neuenburg; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Lavorare per la Svizzera

Vivere la diversità

Supporto salute sul posto

Job summary

Admin in Svizzera cerca un consulente legale del lavoro per supportare dirigenti e team HR su tematiche complesse. Verrà guidata l'interpretazione della normativa federale sul personale e la gestione di casi disciplinari.

La funzione prevede la redazione e l'aggiornamento di regolamenti e strumenti HR, nonché l’accompagnamento di processi di riorganizzazione dal punto di vista giuridico. Lingue ufficiali e inglese sono richieste; lavoro sul posto.

Qualifications

• Laurea in giurisprudenza e formazione continua in diritto del lavoro, diritto pubblico o gestione delle risorse umane.
• Esperienza pluriennale in questioni e procedimenti complessi in materia di diritto del personale.
• Conoscenza della legislazione sul personale federale e dell'Amministrazione federale.
• Conoscenza attiva di due lingue ufficiali e conoscenza di base dell'inglese.

Responsibilities

• Fornire consulenza a dirigenti, collaboratori delle risorse umane e altri collaboratori e colleghe su questioni complesse relative al diritto del personale.
• Condurre inchieste disciplinari e gestire casi complessi relativi al personale.
• Elaborare e sviluppare ulteriormente regolamenti, direttive e strumenti per le risorse umane.
• Occuparsi della gestione della salute in azienda presso l'UST.
• Accompagnare i processi di riorganizzazione e trasformazione dal punto di vista del diritto del personale.

Skills

Analytical skills

Negotiation abilities

Discretion

Bilingual (two official languages)

Education

Master of Law with specialization in labor/public law or HR management

Job description

Il contributo che può dare

• Fornire consulenza a dirigenti, collaboratori delle risorse umane e altri collaboratori e collaboratrici su questioni complesse relative al diritto del personale
• Condurre inchieste disciplinari e gestire casi complessi relativi al personale
• Elaborare e sviluppare ulteriormente regolamenti, direttive e strumenti per le risorse umane
• Occuparsi della gestione della salute in azienda presso l'UST
• Accompagnare i processi di riorganizzazione e trasformazione dal punto di vista del diritto del personale

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario in diritto (Master of Law) con formazione continua in diritto del lavoro, diritto pubblico o gestione delle risorse umane
• Esperienza pluriennale in questioni e procedimenti complessi in materia di diritto del personale
• Ottime conoscenze della legislazione sul personale federale e dell'Amministrazione federale
• Ottime capacità analitiche, concettuali e organizzative, nonché capacità comunicative e negoziali, come pure discrezione
• Conoscenza attiva di due lingue ufficiali e conoscenza di base dell'inglese

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Domande sulla candidatura

Audrie Rochat

Responsabile del settore Consulenza in materia di risorse umane

La statistica conta. Anche per voi.

L'Ufficio federale di statistica (UST) è il centro di competenza nazionale della statistica pubblica e il fulcro dell'ecosistema dei dati svizzero. Produce informazioni statistiche, si impegna, attraverso la gestione dei dati a livello nazionale, a favore di dati armonizzati e utilizza metodi di scienza dei dati per estrarre ulteriori informazioni dai dati. In questo modo l'UST contribuisce a formare l'opinione pubblica fornendo un importante contributo alla moderna governance democratica.