Caposezione Personale e organizzazione

Swiss Federal Statistical Office FSO; Neuenburg; On-site; CHF 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Supporto salute e benessere

Diversità e pari opportunità

Consulenza HR e supporto al personale

Job summary

La Sezione Personale e Organizzazione dell'UST cerca un responsabile per dirigere quattro settori (20 collaboratori) e guidare la strategia HR. responsabilità includono gestione end-to-end HR, sviluppo organizzativo e consulenza ai dirigenti.

La posizione richiede laurea, pluriennale esperienza HR, conoscenza del diritto del personale federale e competenze linguistiche multiple. Ruolo chiave nella trasformazione e nel posizionamento strategico dell'UST.

Qualifications

• Diploma universitario o di scuola universitaria professionale, preferibilmente in economia aziendale, con formazione continua riconosciuta in gestione delle risorse umane (HRM)
• Esperienza pluriennale nella gestione e nella strategia delle risorse umane nel settore dei servizi
• Conoscenza del diritto in materia di personale federale, sviluppo del personale e dell'organizzazione, gestione del cambiamento
• Capacità di pensiero strategico, analitico e concettuale, ottime doti comunicative e di assertività, resistenza allo stress
• Conoscenza attiva di due lingue ufficiali, conoscenza passiva della terza lingua e buona conoscenza dell'inglese

Responsibilities

• Dirigere una sezione composta da quattro settori con 20 collaboratori e collaboratrici
• Elaborare e attuare la strategia del personale dell'UST
• Gestire i processi RU lungo l'intero ciclo di vita del dipendente in tutto l'Ufficio
• Elaborare e attuare modelli moderni di sviluppo del personale e dell'organizzazione
• Fornire consulenza alla direzione e ai quadri su questioni relative al personale e all'organizzazione
• Accompagnare la trasformazione dell'UST con misure organizzative e relative al personale
• Rappresentare l'UST presso il DFI, l'UFPER, nelle reti di gestione delle risorse umane e presso le parti sociali

Skills

Pensiero strategico

Comunicazione efficace

Resistenza allo stress

Assertività

Lingue ufficiali

Education

Laurea Economia Aziendale

Job description

Neuchâtel, Svizzera (e lavoro a domicilio) | 100-100%

Il contributo che può dare

• Dirigere una sezione composta da quattro settori con 20 collaboratori e collaboratrici
• Elaborare e attuare la strategia del personale dell'UST
• Gestire i processi RU lungo l'intero ciclo di vita del dipendente in tutto l'Ufficio
• Elaborare e attuare modelli moderni di sviluppo del personale e dell'organizzazione
• Fornire consulenza alla direzione e ai quadri su questioni relative al personale e all'organizzazione
• Accompagnare la trasformazione dell'UST con misure organizzative e relative al personale
• Rappresentare l'UST presso il DFI, l'UFPER, nelle reti di gestione delle risorse umane e presso le parti sociali

Che cosa La contraddistingue

• Diploma universitario o di scuola universitaria professionale, preferibilmente in economia aziendale, con formazione continua riconosciuta in gestione delle risorse umane (HRM)
• Esperienza pluriennale nella gestione e nella strategia delle risorse umane nel settore dei servizi
• Comprovata conoscenza del diritto in materia di personale federale, nonché dello sviluppo del personale e dell'organizzazione, compresa la gestione del cambiamento
• Capacità di pensiero strategico, analitico e concettuale, ottime doti comunicative e di assertività, nonché resistenza allo stress
• Conoscenza attiva di due lingue ufficiali, conoscenza passiva della terza lingua e buona conoscenza dell'inglese

In sintesi
Plasmerà il futuro del lavoro all'UST: definirà la strategia del personale e promuoverà l'ulteriore sviluppo professionale dei collaboratori, dell'organizzazione e della cultura di un Ufficio federale versatile e innovativo. Fornirà consulenza alla direzione a livello strategico, accompagnare il processo di trasformazione in corso e metterà in pratica le Sue idee in modo efficace. Sarà alla guida di un team motivato, che sosterrà e con il quale posizionerà l'UST come datore di lavoro attraente.

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit

La statistica conta. Anche per voi. L'Ufficio federale di statistica (UST) è il centro di competenza nazionale della statistica pubblica e il fulcro dell'ecosistema dei dati svizzero. Produce informazioni statistiche, si impegna, attraverso la gestione dei dati a livello nazionale, a favore di dati armonizzati e utilizza metodi di scienza dei dati per estrarre ulteriori informazioni dai dati. In questo modo l'UST contribuisce a formare l'opinione pubblica fornendo un importante contributo alla moderna governance democratica.

Informazioni complementari

La sezione Personale e organizzazione (PERS) fa parte della divisione Politica e conduzione ed è il centro di competenza dell'UST per tutte le questioni relative al personale e all'organizzazione. Assieme a 20 collaboratori e collaboratrici distribuiti in quattro settori, sarà responsabile della strategia del personale dell'Ufficio, gestirà i processi delle risorse umane e fornirà consulenza a direzione e quadri su questioni relative al personale, all'organizzazione e alla gestione.

Domande sul posto di lavoro

Petra Keller Gueguen Vicedirettrice a.i. Capo del dipartimento Politica e gestione (PS) [phone]

Domande sulla candidatura

Melisa Gonzalez Responsabile presso il Servizio del personale