Remote Interim HR Leader — Full-Spectrum HR Expert

Edl Consulting AG; Goldberg; Remote; CHF 96,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote first

Flexible Arbeitszeiten

Kurze Entscheidungswege

Breites Mandatsspektrum

Hohe Wertschätzung und Coaching

Job summary

Edl Consulting AG sucht für den Schweizer Markt eine erfahrene HR-Generalistin bzw. -Allrounderin, die als Interim HR Manager, HR Business Partner oder Head of HR autark Mandate über mehrere Monate betreut.

Sie deckt das vollständige HR-Spektrum ab, berät strategisch und implementiert HR-Software direkt beim Kunden. Sie arbeiten remote in der Schweiz, verfügen über 5+ Jahre Erfahrung, haben einen Hochschulabschluss und beherrschen Deutsch sowie Englisch fließend.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle.
• Hochschulabschluss in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Selbstständige Arbeit – auch allein oder in kleinem Team.
• Umfassendes HR-Spektrum: People Ops, Recruiting, Administration, Arbeitsrecht, Strategie.
• Nachweisliche Erfahrung mit HR-Software-Implementierung (idealerweise Personio).
• Ganzheitliches Verständnis von HR-Prozessen, Anpassung an Kundensituationen.
• Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht im DACH-Raum.
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Mitarbeitenden.
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation, Multi-Mandate-Fähigkeit.
• Leidenschaft für modernes HR, Flexibilität gegenüber Kundenreifegraden.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch vorteilhaft.
• Wohnsitz in der Schweiz und passende Aufenthaltsbewilligung.

Responsibilities

• Übernahme interimistischer HR-Mandate beim Kunden als autarke HR-Fachperson.
• Verantwortung für gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis Offboarding.
• Implementierung von HR-Software – Analyse, Konfiguration, Go-Live.
• Beratung bei HR-Tools-Auswahl und Durchführung von Schulungen.
• Entwurf, Optimierung und operative Umsetzung von HR-Prozessen.
• Beratung in HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Change-Projekten.
• Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen; Brücke zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden.
• Erstellung von HR-Dokumentationen, Prozesshandbüchern, Entscheidungsvorlagen.
• Mitwirkung an Weiterentwicklung von Beratungsmethoden und Tools.

Skills

Generalist HR

Interim/Outsourcing

Recruiting & Onboarding

HR-Software (Personio)

Arbeitsrecht DACH

HR-Strategie

Organisationsentwicklung

Deutsch/Englisch fließend

MS Office / Google Workspace

Eigeninitiative

Schweiz Wohnsitz mit Arbeitsbewill.

Education

Hochschulabschluss in BWL oder vergleichbar

Tools

Personio

MS Office

Google Workspace

Job description

Edl Consulting AG sucht für den Schweizer Markt eine erfahrene HR-Generalistin bzw. -Allrounderin, die als Interim HR Manager, HR Business Partner oder Head of HR autark Mandate über mehrere Monate betreut.

Sie deckt das vollständige HR-Spektrum ab, berät strategisch und implementiert HR-Software direkt beim Kunden. Sie arbeiten remote in der Schweiz, verfügen über 5+ Jahre Erfahrung, haben einen Hochschulabschluss und beherrschen Deutsch sowie Englisch fließend.