Release Train Engineer (RTE) – SAFe [#593]

Paul Wicki Personal AG; Luzern; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid-Arbeitsmodell

Attraktive Vergütung

Langfristige Einsatzmöglichkeit

Zusammenfassung

Ein führendes Schweizer Versicherungsunternehmen mit Sitz in Luzern sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Release Train Engineer (RTE). Du übernimmst die Verantwortung für einen etablierten Agile Release Train im Kundenumfeld mit rund zehn Teams und ca.

100 Mitarbeitenden; SAFe ist verankert, nun folgt die nächste Entwicklungsphase. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des ART, coachst zentrale Rollen, etablierst Kennzahlen und

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer in einer skalierten agilen Organisation.
• Gültige SAFe Release Train Engineer (RTE) Zertifizierung, idealerweise zusätzlich SAFe Practice Consultant (SPC).
• Fundierte Kenntnisse des Scaled Agile Frameworks und Lean-Agile Leadership.
• Erfahrung im systemischen Coaching unterschiedlicher Rollen und Führungsebenen; Moderation, Facilitation, Konfliktmanagement.
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, souveräne Kommunikation vom agilen Team bis zur Unternehmensleitung; Erfahrung mit agilen Metriken.
• Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis; Erfahrung im Versicherungs-, Krankenversicherungs- oder Gesundheitswesen ist von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohe Eigenverantwortung; sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Du führst und koordinierst den Agile Release Train und planst, organisierst sowie moderierst die zentralen SAFe-Events wie PI Plannings, ART Syncs, System Demos und Inspect & Adapt Workshops.
• Du schaffst Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und Impediments und stellst deren aktive Bearbeitung sicher.
• Du analysierst den aktuellen Reifegrad des ART (Prozesse, Rollenverständnis, Zusammenarbeit, Flow, Qualität), identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst eine klare Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Du etablierst und optimierst aussagekräftige Kennzahlen wie Flow-Metriken, Predictability, Lead Time, Cycle Time und Qualitätskennzahlen und unterstützt die Weiterentwicklung der ART-Backlog-Struktur und Priorisierung.
• Du coachst Scrum Master, Product Owner, Product Manager, Führungskräfte und weitere Schlüsselrollen nach SAFe- und Lean-Agile-Prinzipien und stärkst die Selbstorganisation der Teams sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
• Du arbeitest eng mit Business Ownern, Product Management, Systemarchitekten, People Leads, weiteren RTEs und dem Lean Portfolio Management zusammen und richtest den ART an der Unternehmensstrategie und den Portfolio-Zielen aus.
• Du begleitest Veränderungsvorhaben aktiv, übernimmst Verantwortung für Kommunikation und Stakeholdermanagement und wirkst im ART Leadership Team mit, inklusive Budgetthemen und Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Kenntnisse

SAFe RTE

SAFe SPC

Coaching

Moderation

Lean-Agile Leadership

Stakeholder management

Deutsch C1

Jobbeschreibung

Für ein führendes Schweizer Versicherungsunternehmen mit Sitz in Luzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Release Train Engineer (RTE).

Du übernimmst die Verantwortung für einen etablierten Agile Release Train im Kundenumfeld mit rund zehn agilen Teams und ungefähr 100 Mitarbeitenden. Der ART wurde erfolgreich aufgebaut und SAFe ist verankert – nun beginnt die nächste Entwicklungsphase: Zusammenarbeit, Flow, Qualität und Wertschöpfung sollen gezielt weiterentwickelt werden.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Weiterentwicklung des ART aktiv mit, coachst zentrale Rollen und bringst deine Erfahrung in eine anspruchsvolle agile Organisation ein – bei attraktiver, der Verantwortung und Seniorität entsprechender Entschädigung.

Deine Aufgaben

• Du führst und koordinierst den Agile Release Train und planst, organisierst sowie moderierst die zentralen SAFe-Events wie PI Plannings, ART Syncs, System Demos und Inspect & Adapt Workshops.
• Du schaffst Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und Impediments und stellst deren aktive Bearbeitung sicher.
• Du analysierst den aktuellen Reifegrad des ART (Prozesse, Rollenverständnis, Zusammenarbeit, Flow, Qualität), identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst eine klare Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Du etablierst und optimierst aussagekräftige Kennzahlen wie Flow-Metriken, Predictability, Lead Time, Cycle Time und Qualitätskennzahlen und unterstützt die Weiterentwicklung der ART-Backlog-Struktur und Priorisierung.
• Du coachst Scrum Master, Product Owner, Product Manager, Führungskräfte und weitere Schlüsselrollen nach SAFe- und Lean-Agile-Prinzipien und stärkst die Selbstorganisation der Teams sowie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
• Du arbeitest eng mit Business Ownern, Product Management, Systemarchitekten, People Leads, weiteren RTEs und dem Lean Portfolio Management zusammen und richtest den ART an der Unternehmensstrategie und den Portfolio-Zielen aus.
• Du begleitest Veränderungsvorhaben aktiv, übernimmst Verantwortung für Kommunikation und Stakeholdermanagement und wirkst im ART Leadership Team mit, inklusive Budgetthemen und Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer in einer skalierten agilen Organisation und hast sowohl den Aufbau bzw. Ramp-up als auch den operativen Betrieb eines Agile Release Trains begleitet.
• Du besitzt eine gültige Zertifizierung als SAFe Release Train Engineer (RTE), idealerweise zusätzlich als SAFe Practice Consultant (SPC), sowie fundierte Kenntnisse des Scaled Agile Frameworks und Lean-Agile Leadership.
• Du verfügst über ausgewiesene Erfahrung im systemischen Coaching unterschiedlicher Rollen und Führungsebenen und bist versiert in Moderation, Facilitation, Konfliktmanagement und der Begleitung komplexer Entscheidungsprozesse.
• Du kannst unterschiedliche Interessen zusammenführen, kommunizierst souverän vom agilen Team bis zur Unternehmensleitung und hast Erfahrung mit agilen Metriken sowie der datenbasierten Weiterentwicklung eines ART.
• Du verfügst über ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis; Erfahrung im Versicherungs-, Krankenversicherungs- oder Gesundheitswesen ist von grossem Vorteil.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, überzeugst durch ein hohes Mass an Eigenverantwortung und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).

Das bieten wir dir

• Eine zentrale Führungs- und Gestaltungsrolle in einem etablierten Agile Release Train mit viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der agilen Organisation
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften in einem professionellen SAFe-Umfeld mit bereits etablierten Strukturen
• Eine langfristige Einsatzmöglichkeit (mind. 12 Monaten)
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Arbeitsplatz in der Region Luzern
• Eine überdurchschnittlich attraktive, der Schlüsselrolle angemessene Entschädigung sowie persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozesses

Rahmenbedingungen

• Arbeitsort: Luzern (im Herzen der Schweiz)
• Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmässiger Präsenz vor Ort (mind. 50% Präsenz)
• Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Festanstellung (bevorzugt) oder Temporär/Contracting