Rekrutierungsspezialistin 70%

CPS Personal AG; Basel; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Part time

Job summary

Die CPS Personal AG sucht eine erfahrene Rekrutierungsspezialistin (w/m/d) 70% für ein renommiertes Gesundheitsdienstleistungsunternehmen in der Agglomeration Basel. Sie steuern den kompletten Rekrutierungsprozess, beraten Führungskräfte und nutzen Social Media sowie digitale HR-Tools, um Bewerbererfahrungen zu optimieren.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, mehrjährige Recruiting-Erfahrung und IT-Affinität mit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und Einsatz moderner Recruiting-Methoden, Social Media und KI

Responsibilities

• Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Ausschreibung bis Anstellung)
• Unterstützung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
• Nutzung von Recruiting-Kanälen und Social Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
• Stärkung der Arbeitgebermarke, Employer Branding und Aufbau von Netzwerken
• Schaffung positiver Candidate Experience und deren Weiterentwicklung
• Unterstützung des HR im Onboarding Prozess

Skills

IT-Affinität

Schweizerdeutsch

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Eigeninitiative

Strukturiertes Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein

Arbeitsbereitschaft 70%

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalwesen

Tools

Social Media Recruiting

Digitale HR-Tools

KI im Recruiting

Job description

Ihre fundierte HR-Erfahrung in der Rekrutierung sowie Ihre fundierte Affinität für moderne Recruiting-Media, Social Media, digitale HR-Tools sind gefragt. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir suchen für ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Agglomeration von Basel, eine erfahrene und innovative

Rekrutierungsspezialistin (w/m/d) 70%

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozess (von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement bis hin zur Anstellung)
• Unterstützung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
• Nutzen von passenden Recruiting-Kanälen und Social-Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
• Stärkung der Arbeitgebermarke, Mitgestaltung des Employer Branding und Aufbau von Netzwerken
• Schaffung von positivem Candidat Experience und deren Weiterentwicklung
• Unterstützung des HRs im Onboarding Process

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise zur eidg. Personalfachperson oder ähnliche Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität (moderne Recruiting-Methoden, Social Media, digitale HR-Tools sowie Einsatz von KI)
• Muttersprache Schweizerdeutsch
• Teamorientierte, flexible und gewinnende Persönlichkeit
• Kommunikationsstark
• Hohe Sozialkompetenz
• Dienstleistungsorientieres Denken und Handeln
• Hohe Eigeninitiative
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Arbeitspensum: 70% (idealerweise tägliche Anwesenheit)