Recruiting Partner:in (80-100%)

Coopers iET AG; Bern; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Für unseren Kunden in Bern suchen wir eine:n erfahrene:n und motivierte:n Recruiting Partner:in mit mehrjähriger Rekrutierungserfahrung für ein dynamisches Umfeld. Sie werden den vollständigen Recruiting-Prozess betreuen und eng mit Führungskräften zusammenarbeiten. exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• End-to-End-Betreuung des Recruiting-Prozesses für definierte Fachbereiche.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Besetzung anspruchsvoller White-Collar-Positionen.
• Durchführung kompetenzbasierter Interviews.

Kenntnisse

End-to-End-Betreuung des Recruiting-Prozesses

Beratung und Unterstützung

Durchführung kompetenzbasierter Interviews

Proaktive, strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

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Für unseren Kunden aus in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Recruiting Partner:in (80-100%).

Ihre Aufgaben:

• End-to-End-Betreuung des Recruiting-Prozesses für definierte Fachbereiche
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Besetzung anspruchsvoller White-Collar-Positionen
• Durchführung kompetenzbasierter Interviews
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachabteilunge

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift