Recruiting Partner (alle)

TN Switzerland; Bern; Vor Ort; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Recruiting-Partner, der Führungskräfte und Teams in allen Phasen der Personalgewinnung unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, die Identifizierung potenzieller Kandidaten und die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um kreative Ideen zur Weiterentwicklung der Rekrutierung zu inspirieren. Wenn Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Talent für Beziehungsmanagement verfügen, ist diese Position ideal für Sie, um Ihre Karriere im Recruiting weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Pflege von Beziehungen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden.
• Entwicklung innovativer Rekrutierungsstrategien und Durchführung von Interviews.

Kenntnisse

Rekrutierung

Kommunikationsfähigkeiten

Beziehungsmanagement

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze als Sparring Partner unsere Führungskräfte und Teams in allen Phasen der Personalgewinnung, von der Auftragsklärung bis zur Anstellung.

Dein Wirkungsfeld

1. Als Recruiting Partner berätst du Führungskräfte und Teams bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden.
2. Dabei unterstützt du sie bei der Definition von Anforderungsprofilen, entwickelst innovative Rekrutierungsstrategien, identifizierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten sowohl intern als auch extern und führst Interviews.
3. Während des gesamten Personalgewinnungsprozesses sorgst du jederzeit für eine positive Candidate Experience.
4. Mit dem Employer Branding-, Active Sourcing- und HR Business Partner-Team arbeitest du eng an Projekten rund um die Personalgewinnung und inspirierst deine Teamkolleginnen und -kollegen mit kreativen Ideen zur Weiterentwicklung.

Deine Stärken

1. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und hast mehrjährige Erfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften.
2. Mit deinen ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten erfasst du die Bedürfnisse des Business, baust und pflegst Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitenden auf und sorgst für eine positive Candidate Experience.
3. Als Organisationstalent verfügst du über eine gute Selbstorganisation und Priorisierungsfähigkeit, um auch mit einem hohen Volumen an offenen Stellen umzugehen.
4. Du bist Teamplayer:in und schätzt einen partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe.
5. Deine guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.