Recruiting Consultant (m/w/d) - Luzern

Jobup; Neuenburg; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Careerplus à Lucerne recherche un Consultant en Recrutement pour accompagner candidats et clients dans un environnement dynamique.

Vous mènerez des entretiens, évaluerez le potentiel des candidats et développerez un portefeuille client tout en priorisant la qualité du service et la compréhension des besoins des entreprises.

Vous rédigez des annonces convaincantes, utilisez l'Active Sourcing et travaillez en équipe pour atteindre les objectifs.

Qualifications

• Diplôme en psychologie, économie ou domaine similaire requis.
• Excellentes compétences en communication et en écoute active.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps.

Responsibilities

• Accompagner les candidats tout au long du parcours de recrutement.
• Réaliser des entretiens et identifier le potentiel des candidats.
• Établir des relations solides avec les clients et comprendre leurs besoins.
• Rédiger des annonces d’emploi convaincantes et utiliser l’Active Sourcing.
• Développer progressivement son portefeuille client et entretenir les relations.
• Organiser quotidien professionnel de manière autonome et coordonner les rendez-vous.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe et partager les réussites.

Skills

Compétences en communication

Écoute active

Autonomie et gestion du temps

Allemand (maîtrise)

Anglais (un plus)

Education

Diplôme en psychologie, en économie ou domaine similaire requis

Job description

Devenez Consultant en Recrutement chez Careerplus à Luzern. Une excellente opportunité dans un environnement dynamique.

Tâches

• Accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement.
• Réaliser des entretiens et identifier les potentiels des candidats.
• Établir des relations solides avec les clients et comprendre leurs besoins.

Compétences

• Diplôme en psychologie, en économie ou domaine similaire requis.
• Excellentes compétences en communication et en écoute active.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps.

• Vous accompagnez les candidat·e·s du premier entretien jusqu’à l’entretien d’embauche et les aidez à aborder leur prochaine étape de carrière avec confiance
• Vous menez des entretiens, identifiez les potentiels et mettez à profit vos compétences psychologiques et communicatives dans les échanges avec les personnes
• Vous conseillez les client·e·s tout au long du processus de recrutement et apprenez à comprendre précisément leurs besoins
• Vous rédigez des annonces d’emploi convaincantes et utilisez l’Active Sourcing pour attirer les talents adaptés aux postes vacants
• Vous développez progressivement votre propre portefeuille client et entretenez durablement les relations existantes
• Vous organisez votre quotidien professionnel de manière autonome, coordonnez les rendez-vous et gardez un œil sur vos objectifs ainsi que sur les processus en cours
• Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe, échangez régulièrement et célébrez les succès communs

• Vous vous intéressez aux personnes, aux carrières et aux entreprises et souhaitez comprendre ce qui correspond vraiment
• Vous aimez communiquer, abordez les autres avec ouverture et savez vous adapter à différents interlocuteurs
• Vous souhaitez prendre des responsabilités, êtes fiable et aimez vous organiser de manière autonome
• Vous êtes ambitieux·se, souhaitez évoluer et considérez les retours comme une opportunité
• Vous cherchez un premier emploi où vous pouvez appliquer vos connaissances universitaires tout en apprenant beaucoup de choses nouvelles
• Vous vous sentez à l’aise dans un environnement jeune et collégial et appréciez un échange direct et ouvert au sein de l’équipe

• Vous êtes sur le point d’achever un cursus en psychologie, psychologie du travail, économie ou dans un domaine similaire, ou vous l’avez déjà terminé
• Des premières expériences pratiques via des stages, emplois annexes, jobs étudiants ou projets personnels sont un atout
• Des expériences en RH, marketing, conseil, vente ou promotion vous aideront à démarrer, mais ne sont pas indispensables
• Vous maîtrisez l’allemand avec assurance ; un bon niveau d’anglais est un plus
• Vous travaillez de manière structurée, aimez apprendre et appréciez un quotidien varié entre recrutement, conseil et contact client
• Votre lieu de travail alterne entre Berne et Lucerne, où vous prenez en charge le recrutement ainsi que l’accompagnement des spécialistes et cadres.