Junior HR Consultant (m/w/d)

Jobup; Neuenburg; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Careerplus propose un poste de Junior HR Consultant, offrant une carrière enrichissante dans un environnement dynamique et stimulant.

Vous accompagnerez les candidat·e·s du premier entretien à leur embauche, mènerez des entretiens et conseillerez les clients sur leurs besoins en recrutement, tout en rédigeant des annonces et en pratiquant l’Active Sourcing.

Qualifications

• Diplôme exigé en psychologie, économie ou domaine similaire.
• Compétences en communication et en psychologie essentielles.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsibilities

• Accompagner les candidats du premier entretien jusqu’à l’entretien d’embauche et les aider à aborder leur prochaine étape de carrière avec confiance.
• Mener des entretiens, identifier les potentiels et mettre à profit vos compétences psychologiques et communicatives dans les échanges avec les personnes.
• Conseiller les clients tout au long du processus de recrutement et apprendre à comprendre précisément leurs besoins.
• Rédiger des annonces d’emploi convaincantes et utiliser l’Active Sourcing pour attirer les talents adaptés.
• Développer progressivement votre portefeuille client et entretenir durablement les relations existantes.
• Organiser votre quotidien professionnel de manière autonome, coordonner les rendez-vous et suivre les objectifs et les processus.

Skills

Communication

Psychologie

Education

Diplôme en psychologie ou économie

Job description

Rejoignez Careerplus en tant que Junior HR Consultant. Offrez une carrière enrichissante et un environnement dynamique.

Tâches

• Accompagner les candidats dans leur processus de recrutement.
• Mener des interviews et identifier les potentiels des candidats.
• Conseiller les clients sur leurs besoins en recrutement.

Compétences

• Diplôme en psychologie, économie ou domaine similaire requis.
• Compétences en communication et en psychologie essentielles.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Vos tâches :

• Vous accompagnez les candidat·e·s du premier entretien jusqu’à l’entretien d’embauche et les aidez à aborder leur prochaine étape de carrière avec confiance.
• Vous menez des entretiens, identifiez les potentiels et mettez à profit vos compétences psychologiques et communicatives dans les échanges avec les personnes.
• Vous conseillez les client·e·s tout au long du processus de recrutement et apprenez à comprendre précisément leurs besoins.
• Vous rédigez des annonces d’emploi convaincantes et utilisez l’Active Sourcing pour attirer les talents adaptés aux postes vacants.
• Vous développez progressivement votre propre portefeuille client et entretenez durablement les relations existantes.
• Vous organisez votre quotidien professionnel de manière autonome, coordonnez les rendez-vous et gardez un œil sur vos objectifs ainsi que sur les processus en cours.

Ce que nous attendons de vous :

• Vous vous intéressez aux personnes, aux carrières et aux entreprises et souhaitez comprendre ce qui correspond vraiment.
• Vous aimez communiquer, abordez les autres avec ouverture et savez vous adapter à différents interlocuteurs.
• Vous souhaitez prendre des responsabilités, êtes fiable et aimez vous organiser de manière autonome.
• Vous êtes ambitieux·se, souhaitez évoluer et considérez les retours comme une opportunité.
• Vous cherchez une entrée dans la vie professionnelle où vous pouvez appliquer vos connaissances acquises durant vos études tout en apprenant beaucoup de choses nouvelles.
• Vous travaillez de manière flexible et orientée équipe et êtes prêt·e à faire régulièrement la navette entre nos sites de Saint-Gall et Zurich.

Ce que vous apportez :

• Vous êtes sur le point de terminer ou avez déjà terminé des études en psychologie, psychologie du travail, économie ou dans un domaine similaire.
• Des premières expériences pratiques via des stages, emplois annexes, emplois étudiants ou projets personnels sont un avantage.
• Des expériences en RH, marketing, conseil, vente ou promotion vous aident à démarrer, mais ne sont pas indispensables.
• Vous avez une maîtrise sûre de l’allemand ; une bonne connaissance de l’anglais est un plus.
• Vous travaillez de manière structurée, aimez apprendre et appréciez un quotidien varié entre recrutement, conseil et contact client.