Recruiter (m/w/d)

Manpower; Zürich; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen engagierten Recruiter für sein Team in Zürich Oerlikon. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Bewerberdaten, die Analyse des Arbeitsmarktes und die Umsetzung effektiver Recruiting-Prozesse. Sie erstellen kreative Stellenanzeigen und pflegen ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten einzusetzen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie ein Teamplayer sind, der seinen Erfolg selbst gestalten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Interne Schulungen

Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder gleichwertig.
• Stilsichere Deutschkenntnisse, Spanisch oder Portugiesisch von Vorteil.

Aufgaben

• Verwaltung von Daten im ATS Bullhorn gemäß internen Prozessen.
• Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikative Fähigkeiten

Active Sourcing

Datenverwaltung

Marktanalyse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

ATS Bullhorn

Jobbeschreibung

Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein. Manpower ist Teil der Markenfamilie von ManpowerGroup, zu der auch Experis und Talent Solutions gehören.

Wir wachsen und suchen als Ergänzung zu unserem Team in Zürich Oerlikon per sofort oder nach Vereinbarung eine/n ambitioniert/en

Recruiter (m/w/d) 100% - Zürich Oerlikon

Ihre Mission:

• Aktualisierungen, regelmässige Vervollständigung und ganz allgemein die exakte Verwaltung sämtlicher Daten im ATS Bullhorn gemäss den internen Prozessen
• Die Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen
• Definition und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen nach Absprache mit der Teamleitung von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen
• Erstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards
• Aufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
• Regelmässige Kundenbesuche und Einsatzbegleitungen
• Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
• Abklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests
• Betreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss
• On Site Präsenz beim Kunden (Umgebung ZH)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mind. 2 Jahre Berufserfahrung oder gleichwertiges
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Spanisch oder Portugiesisch Kenntnisse von Vorteil
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten
• Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten

Wir bieten auch Quereinsteigern einen Einstieg in eine sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit sich unter Einbezug unserer ambitionierten und motivierten Fachspezialisten und internen Schulungen einen wertvollen Erfahrungsschatz im Recruiting und in der Personalberatung anzueignen und sich intern weiterzuentwickeln.

Fragen zur Stelle werden Ihnen gerne von Frau Sophia van Hees, Teamleader Deutschschweiz, erreichbar unter+41 58 307 3143 beantwortet.

Interessiert?

Falls Sie als Teamplayer schon lange einen Job suchen, in dem Sie Ihren Erfolg massgeblich selbst bestimmen können und dieser entsprechend auch honoriert wird, dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich direkt auf unserem Rekrutierungsportal. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Christian Hoffmann