Recruiter : in / HR Businesspartner : in

Schick Personal; Luzern; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein fortschrittliches Unternehmen im Retail in Luzern sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Recruiter oder HR-Business Partner. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für Bedarfsanalysen, die Erstellung von Stellenausschreibungen und die aktive Rekrutierung von Kandidaten. Zusätzlich unterstützen Sie Linienvorgesetzte und wirken in spannenden HR-Projekten mit. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits wie 5 Wochen Ferien und eine langfristige Anstellung.

Leistungen

Vertrauensvolle, abwechslungsreiche Aufgabe

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibilität und Freiheit

5 Wochen Ferien

Sichere Anstellung

Diverse Vergünstigungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner.
• Proaktive und kontaktfreudige Persönlichkeit erforderlich.
• Selbständige und vertrauenswürdige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung von Bedarfsanalysen mit Linienvorgesetzten.
• Erstellung und Publikation von Stellenausschreibungen.
• Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Begleitung von Kandidaten im Rekrutierungsprozess.
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Recruiting-Strategien entwickeln

Bewerberansprache

Interviews durchführen

Teamarbeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA

Jobbeschreibung

Für ein fortschrittliches Unternehmen im Retail in Luzern Nord mit sehr guten Anstellungsbedingungen suchen wir eine erfahrene Kollegin oder Kollegen.

Aufgaben

• Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig


• Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen


• Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an


• Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess


• Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter


• Sie begleiten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden


• Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner


• Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil


• Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit


• Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person


• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Benefits

• Vertrauensvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in sehr gut eingespieltem Team


• Entwicklungsmöglichkeiten wird unterstützt


• Flexibilität und Freiheit


• 5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage


• Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld


• Diverse Vergünstigungen

Judith Schick Gerig erzählt Ihnen gerne Details im persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Diskretion dürfen Sie voraussetzen.