Recruiter:in Gesundheitswesen 80-100%

TN Switzerland; Basel; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne und wachstumsorientierte Organisation im Gesundheitswesen sucht eine dynamische Persönlichkeit für die Rekrutierung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Anstellung. Sie arbeiten eng mit Linienverantwortlichen zusammen und gestalten innovative Recruiting-Strategien. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten und Teil eines wertschätzenden Teams zu werden. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfassenden Mitarbeiterbenefits in einer digital aufgestellten Organisation mit starker sozialer Mission.

Leistungen

Beteiligung an ÖV-Abos (Job Ticket)

Gratis Kaffee, Tee, Wasser & frisches Obst

Gesundheitsangebote (z.B. Massagen, Workshops)

Regelmässige Teamevents

Weiterbildungsmöglichkeiten intern & extern

Attraktive Ferienregelung (mind. 25 Tage)

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Interviewführung.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Rekrutierung

Talentgewinnung

Personalmarketing

Kommunikative Fähigkeiten

Eigeninitiative

Ausbildung

Ausbildung im Personalbereich

Vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software (z.B. Abacus)

Social Media-Plattformen (z.B. LinkedIn)

Jobbeschreibung

Recruiter:in Gesundheitswesen 80-100%, Basel

Für eine moderne und wachstumsorientierte Organisation im Gesundheitsbereich wird eine dynamische Persönlichkeit mit Leidenschaft für Rekrutierung und Talentgewinnung gesucht. In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Anstellung – und leisten damit einen aktiven Beitrag zur langfristigen Fachkräftesicherung.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Interviewführung
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Linienverantwortlichen in sämtlichen Rekrutierungsfragen
• Aktives Personalmarketing – insbesondere über digitale Kanäle und soziale Medien
• Teilnahme an Rekrutierungsevents, Messen und Informationsveranstaltungen
• Entwicklung und Umsetzung kreativer, zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
• Mitwirkung im Employer Branding & Mitarbeit an Projekten zur Mitarbeiterbindung
• Superuser-Verantwortung für das Recruiting-Tool
• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen (z.B. LinkedIn, Instagram, Meta Business Suite)
• IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Software (z.B. Abacus) von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

Was Sie erwartet:

• Vielseitiges und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsfreiraum
• Moderne, digital aufgestellte Organisation mit starker sozialer Mission
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & flexible Arbeitszeitmodelle
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Umfassende Mitarbeiterbenefits, u.a.:
• Beteiligung an ÖV-Abos (Job Ticket)
• Gratis Kaffee, Tee, Wasser & frisches Obst
• Gesundheitsangebote (z.B. Massagen, Workshops)
• Regelmässige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten intern & extern
• Attraktive Ferienregelung (mind. 25 Tage)

Jetzt bewerben & Teil eines wertschätzenden Teams werden!

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