Recruiter : in Gesundheitswesen 70%

Escare GmbH; Basel; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Escare GmbH sucht eine dynamische Persönlichkeit für die Gesamtverantwortung des Rekrutierungsprozesses im Gesundheitswesen. In dieser abwechslungsreichen Position gestalten Sie aktiv die Fachkräftesicherung und tragen zur Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien bei. Profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und einem wertschätzenden Team in einer wachstumsorientierten Organisation.

Leistungen

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Umfassende Mitarbeiterbenefits

Beteiligung an ÖV-Abos

Gesundheitsangebote

Attraktive Ferienregelung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen (z.B. LinkedIn, Instagram).
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Interviewführung.
• Zusammenarbeit und Beratung der Linienverantwortlichen in Rekrutierungsfragen.
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Eigeninitiative

IT-Affinität

Erfahrung mit Social Media

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich

Tools

HR-Software (z.B. Abacus)

Jobbeschreibung

Für eine moderne und wachstumsorientierte Organisation im Gesundheitsbereich wird eine dynamische Persönlichkeit mit Leidenschaft für Rekrutierung und Talentgewinnung gesucht. In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Anstellung und leisten damit einen aktiven Beitrag zur langfristigen Fachkräftesicherung.

Aufgaben

Ihre Aufgaben :

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Interviewführung
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Linienverantwortlichen in sämtlichen Rekrutierungsfragen
• Aktives Personalmarketing – insbesondere über digitale Kanäle und soziale Medien
• Teilnahme an Rekrutierungsevents, Messen und Informationsveranstaltungen
• Entwicklung und Umsetzung kreativer, zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
• Mitwirkung im Employer Branding & Mitarbeit an Projekten zur Mitarbeiterbindung
• Superuser-Verantwortung für das Recruiting-Tool
• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen (z.B. LinkedIn, Instagram, Meta Business Suite)
• IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Software (z.B. Abacus) von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

Was Sie erwartet :

• Vielseitiges und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsfreiraum
• Moderne, digital aufgestellte Organisation mit starker sozialer Mission
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & flexible Arbeitszeitmodelle
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Umfassende Mitarbeiterbenefits, u.a. :
• Beteiligung an ÖV-Abos (Job Ticket)
• Gratis Kaffee, Tee, Wasser & frisches Obst
• Gesundheitsangebote (z.B. Massagen, Workshops)
• Regelmässige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten intern & extern
• Attraktive Ferienregelung (mind. 25 Tage)

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Gemeinsam.Menschlich.Kompetent.

Fachkräfteverleih und -vermittlung im Gesundheitswesen

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