Recruiter/in (80-100%)

Careerplus Group AG; Luzern; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Schweizer Industrieunternehmen sucht einen engagierten Recruiter (80-100%), der frischen Wind ins Active Sourcing bringt. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie innovative Social Recruiting-Strategien und begleiten Führungskräfte sowie Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess. Flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Entwicklung in einem kreativen Team, das Ihre Ideen schätzt. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Talentsuche aktiv mitzugestalten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Kontinuierliche Weiterbildung

Gesundheitsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und im Headhunting.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eidg. Fachausweis im HR.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Social Recruiting-Strategien.
• Begleitung von Führungskräften und Kandidaten im Rekrutierungsprozess.

Kenntnisse

Active Sourcing

Social Recruiting-Strategien

Kommunikationsstärke

Kreativität im Recruiting

Lösungsorientierte Denkweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

eidg. Fachausweis im HR Bereich

Tools

Moderne Rekrutierungstools

Social Media

Jobbeschreibung

Lust auf eine spannende Herausforderung im Recruiting? Werden Sie Teil eines kreativen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Talentsuche aktiv mit – Bewerben Sie sich noch heute!

Für ein führendes Schweizer Industrieunternehmen suchen wir im Auftrag eine/n engagierten Recruiter/in (80-100%). In dieser Schlüsselposition tragen Sie massgeblich dazu bei, das Active Sourcing auf das nächste Level zu heben. Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam dafür sorgt, alle Positionen im Unternehmen erfolgreich zu besetzen. Der Arbeitsort in Luzern Umgebung ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördert. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen frischen Wind ins Active Sourcing und entwickeln innovative Social Recruiting-Strategien
• Sie sind ständig auf dem neuesten Stand der Recruiting-Trends und setzen diese kreativ um
• Als Ansprechpartner/in begleiten Sie Führungskräfte und Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess
• Sie optimieren und überwachen Kennzahlen und haben die Möglichkeit, in spannende HR-Projekte einzutauchen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie auch einen eidg. Fachausweis im HR Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung und im Headhunting, mit fundiertem Fachwissen
• Kreativer Umgang mit Social Media und modernen Rekrutierungstools
• Ausgeprägte Innovationskraft, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten für die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Profitieren Sie von kontinuierlicher Weiterbildung und der Chance, Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten
• Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch Gesundheitsprogramme und betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Position: HR Recruiter
• Prozent: 80-100
• Branche: HR