Recruiter 100%

Manpower; Lancy; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Manpower Genève recrute un Recruiter (H/F) 100 % pour renforcer son équipe locale, immédiate ou à convenir.

Votre mission est de mettre à jour Bullhorn, analyser le marché du travail et développer des processus de recrutement de haute qualité en coordination avec l'équipe.

Vous gérerez le sourcing via LinkedIn et réseaux professionnels, rédigerez des annonces attractives et suivrez les missions chez les clients jusqu'à la signature du contrat, avec une présence sur site à Genève.

Qualifikationen

• Formation commerciale achevée (CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent).
• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle ou qualification équivalente.
• Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit. Connaissances en espagnol ou portugais appréciées.
• Une première expérience des plateformes de recrutement et des connaissances en Active Sourcing seraient un avantage.
• Excellentes compétences en communication et esprit d'analyse.

Aufgaben

• Mettre à jour, compléter régulièrement et gérer les données dans l ATS Bullhorn avec précision.
• Analyser le marché du travail local, identifier les tendances et évaluer les sources de candidats.
• Définir et mettre en œuvre des processus de recrutement efficaces en coordination avec la direction.
• Identifier et approcher des candidats via LinkedIn et autres réseaux et canaux.
• Rédiger et publier des annonces attrayantes en respectant les standards internes.
• Développer et entretenir activement un réseau de candidats.
• Effectuer des visites chez les clients et assurer le suivi des missions.
• Mener des entretiens téléphoniques et en présentiel; vérifier références et aptitudes.
• Accompagner candidats jusqu'à la signature du contrat et assurer une présence sur site dans la région de Genève.

Kenntnisse

Active Sourcing

LinkedIn

Français courant

Espagnol

Portugais

Communication

Analytical thinking

Ausbildung

CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent

Jobbeschreibung

Manpower est une entreprise leader mondiale dans le domaine du recrutement temporaire et du placement fixe. Fondée en Suisse en 1960, Manpower Suisse met son expertise en acquisition de talents et en gestion des effectifs au service des entreprises. Grâce à notre vaste réseau de candidats qualifiés et performants, nous offrons un accès rapide aux meilleurs talents du marché. Dans un monde en constante évolution, nos solutions de personnel flexibles permettent aux entreprises de s'adapter et de réussir. ManpowerGroup fait partie du groupe Experis et Talent Solutions.

Nous recrutons

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons pour renforcer notre équipe de Genève, avec entrée en fonction immédiate ou à convenir, un(e) :

Recruiter (H/F) 100 %

Votre mission

• Mettre à jour, compléter régulièrement et gérer avec précision l'ensemble des données dans l'ATS Bullhorn, conformément aux processus internes.
• Analyser le marché du travail local, identifier les tendances et évaluer les différentes sources de candidats.
• Définir et mettre en œuvre des processus et actions de recrutement efficaces et de haute qualité, en coordination avec la direction d'équipe.
• Identifier et approcher des candidats potentiels via les réseaux sociaux (notamment LinkedIn), les réseaux professionnels ainsi que les canaux de recrutement traditionnels (Internet et plateformes d'emploi).
• Rédiger et publier des annonces d'emploi attractives avec la juste dose de créativité, tout en respectant les standards internes.
• Développer et entretenir activement un réseau de candidats solide et durable.
• Effectuer des visites régulières chez les clients et assurer le suivi des missions.
• Mener des entretiens téléphoniques et des entretiens de recrutement en présentiel.
• Vérifier les références et les aptitudes des candidats, et réaliser des tests si nécessaire.
• Accompagner et préparer les candidats aux entretiens clients, puis les suivre jusqu'à la signature du contrat.
• Assurer une présence sur site chez les clients dans la région de Genève.
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Votre profil

• Formation commerciale achevée (CFC d'employé(e) de commerce ou équivalent).
• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle ou qualification équivalente.
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance de l'espagnol ou du portugais constitue un atout.
• Une première expérience des plateformes de recrutement et des connaissances en Active Sourcing seraient un avantage.
• Excellentes compétences en communication.
• Esprit d'analyse, capacité à travailler de manière transversale, fort sens du service et autonomie dans le travail.

Ce que nous offrons

Nous offrons également aux personnes en reconversion professionnelle l'opportunité d'intégrer un poste varié et passionnant. Vous bénéficierez de l'accompagnement de spécialistes expérimentés ainsi que de formations internes, vous permettant d'acquérir de solides compétences en recrutement et en conseil en personnel, tout en développant votre carrière au sein de l'entreprise.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !