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CHUV (Centre hospitalier universitaire vaudois); Lausanne; Hybrid; CHF 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

13e salaire

25 jours congés

Logement proche CHUV

Formation continue

Rabais transport

Cantine entreprise

Job summary

Le Centre BioMotion du Service de chirurgie orthopédique et de traumatologie du CHUV lance un poste d’assistant-e doctorant-e entre 80% et 100%, CDD d’un an renouvelable. Vous réaliserez une thèse sous la supervision des Professeurs Favre et Jolles-Haeberli, et contribuerez au développement de méthodes et à l’analyse des données en biomécanique et technologies du mouvement.

Ouvert aux titulaires d’un Master en ingénierie ou équivalent, vous parlez français et anglais, êtes rigoureux et autonome,

Qualifications

• Master en ingénierie ou titre équivalent.
• Intérêt marqué pour biomécanique et technologies du mouvement.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Réaliser une thèse de doctorat sous supervision des Professeurs Favre et Jolles-Haeberli.
• Contribuer au développement de méthodes, collecte et analyse de données, interprétation et diffusion des résultats.
• Collaboration avec des équipes de recherche pluridisciplinaires.
• Suivre les formations de l’École doctorale et participer aux activités du Centre BioMotion.

Skills

esprit analytique

biomécanique

anglais oral

français courant

Education

Master en ingénierie (mécanique / électricité / informatique / biomédical)

Tools

Analyse de données

Job description

Doctorant-e en biomécanique et technologies du mouvement au centre BioMotion

Le Centre BioMotion du Service de chirurgie orthopédique et de traumatologie est à la recherche d’un-e assistant-e doctorant-e entre 80% et 100%, CDD d'un an renouvelable.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre BioMotion mène des recherches visant à mieux comprendre le fonctionnement du genou prothétique et à l’améliorer à l’aide de technique de réapprentissage de la marche. Cela implique notamment la réalisation d’études cliniques, ainsi que le développement de méthodes combinant capture du mouvement, modélisation musculosquelettique et réalité mixte. Dans ce cadre, un poste d’Assistant-e Doctorant-e avec une orientation en biomécanique et technologies du mouvement est mis au concours

• Vous réalisez une thèse de doctorat sous la supervision des Professeurs Julien Favre et Brigitte Jolles-Haeberli
• Vous contribuez au développement de méthodes, à la collecte et l’analyse des données, ainsi qu’à l’interprétation et la dissémination des résultats de recherche
• Vous collaborez avec d’autres équipes de recherche œuvrant dans des domaines complémentaires
• Vous suivez les formations de l’École doctorale
• Vous participez aux activités communes du Centre BioMotion.
• Vous êtes titulaire d'un Master en ingénierie (par exemple, mécanique, électricité, informatique, biomédical ou science du vivant), ou d’un titre jugé équivalent
• Vous avez un vif intérêt pour la biomécanique et les technologies du mouvement, en particulier l’analyse du mouvement, la science des données et le développement de méthodes de rééducation
• Vous attestez d’une expérience dans le domaine
• Vous êtes à l’aise en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes une personne rigoureuse, appliquée, avec le souci du détail
• Vous êtes motivé-e, proactif-ve et doté-e d'un excellent sens de l'organisation
• Vous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire, tout en étant capable de mener des projets de manière autonome
• Vous avez la volonté de vous investir pleinement dans une thèse de doctorat en lien avec la prothétique de genou
• Une expérience en recherche et/ou dans la collecte de données constitue un atout.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :Prof. Julien Favre ([e-mail]) et Prof. Brigitte Jolles-Haeberli ([e-mail]). Merci de ne pas postuler par e-mail.