Doctorant-e en biomécanique et technologies du mouvement au centre BioMotion

CHUV (Centre hospitalier universitaire vaudois); Lausanne; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Congé maternité 4 mois

13e salaire

25 jours de vacances

Formations annuelles

Zusammenfassung

Le Centre BioMotion du CHUV à Lausanne recrute un-e Assistant-e Doctorant-e (80%–100%) en CDD d'un an renouvelable. Le poste vise une thèse en biomécanique et technologies du mouvement, avec supervision de professeurs et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Profil recherché: Master en ingénierie et intérêt marqué pour l'analyse du mouvement et l'apprentissage des données; maîtrise du FR/EN; sens de l'organisation et autonomie.

Qualifikationen

• Titulaire d'un Master en ingénierie ou équivalent.
• Intérêt marqué pour la biomécanique et les technologies du mouvement.
• Expérience en recherche ou collecte de données est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Aufgaben

• Réaliser une thèse de doctorat sous supervision de Professeurs.
• Contribuer au développement de méthodes et à l'analyse des données.
• Collaborer avec des équipes de recherche pluridisciplinaires.
• Suivre les formations de l'École doctorale.
• Participer aux activités du Centre BioMotion.

Kenntnisse

Biomechanics

Movement analysis

Data science

Rééducation

Ausbildung

Master en ingénierie (mechanique/électricité/informatique/biomédical ou sciences de la vie)

Tools

Analyseur de mouvement

Jobbeschreibung

Le Centre BioMotion du Service de chirurgie orthopédique et de traumatologie est à la recherche d’un-e assistant-e doctorant-e entre 80% et 100%, CDD d'un an renouvelable.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre BioMotion mène des recherches visant à mieux comprendre le fonctionnement du genou prothétique et à l’améliorer à l’aide de technique de réapprentissage de la marche. Cela implique notamment la réalisation d’études cliniques, ainsi que le développement de méthodes combinant capture du mouvement, modélisation musculosquelettique et réalité mixte. Dans ce cadre, un poste d’Assistant-e Doctorant-e avec une orientation en biomécanique et technologies du mouvement est mis au concours

Mission

• Vous réalisez une thèse de doctorat sous la supervision des Professeurs Julien Favre et Brigitte Jolles-Haeberli
• Vous contribuez au développement de méthodes, à la collecte et l’analyse des données, ainsi qu’à l’interprétation et la dissémination des résultats de recherche
• Vous collaborez avec d’autres équipes de recherche œuvrant dans des domaines complémentaires
• Vous suivez les formations de l’École doctorale
• Vous participez aux activités communes du Centre BioMotion.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en ingénierie (par exemple, mécanique, électricité, informatique, biomédical ou science du vivant), ou d’un titre jugé équivalent
• Vous avez un vif intérêt pour la biomécanique et les technologies du mouvement, en particulier l’analyse du mouvement, la science des données et le développement de méthodes de rééducation
• Vous attestez d’une expérience dans le domaine
• Vous êtes à l’aise en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes une personne rigoureuse, appliquée, avec le souci du détail
• Vous êtes motivé-e, proactif-ve et doté-e d'un excellent sens de l'organisation
• Vous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire, tout en étant capable de mener des projets de manière autonome
• Vous avez la volonté de vous investir pleinement dans une thèse de doctorat en lien avec la prothétique de genou
• Une expérience en recherche et/ou dans la collecte de données constitue un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.