Rayonleiter:in Nonfood -100%

Coop Genossenschaft; Wettingen; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft sucht einen Rayonleiter (m/w) im Non Food Bereich, der dafür sorgt, dass die Regale stets voll und ansprechend bleiben. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Verkauf bringst du bereits die besten Voraussetzungen mit, um für unsere Kundschaft ein hervorragendes Einkaufserlebnis zu schaffen. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältigen Vergünstigungen.

Leistungen

Rabatt auf Reiseangebote und Superpunkte

Attraktive Anstellungsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Ausbildung im Detailhandel oder Erfahrung im Verkaufsbereich erforderlich.
• Erfahrung im Verkauf und in Führungsfunktionen von Vorteil.
• Warenkenntnisse im Non Food Bereich wünschenswert.

Aufgaben

• Sicherstellung eines tollen Einkaufserlebnisses für die Kundschaft.
• Verantwortung für das Auffüllen und die Sauberkeit der Regale.
• Beratung der Kundschaft bei Fragen oder speziellen Wünschen.

Kenntnisse

Verkaufserfahrung

Führungskompetenz

Warenkenntnisse Non Food

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Pensum

100%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Als Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen.
• Dass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich.
• Hat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da.
• Gegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter.

Anforderungen

• Mit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job.
• Mit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung.
• Du hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food? Ein toller Vorteil.
• Deutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich.
• Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel. Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Valeria Mazziari Randazzo
HR Marketing