radiologiefachperson hf / fh, 50-100% (m/w/d)

TN Switzerland
Rapperswil-Jona
CHF 60’000 - 100’000
Jobbeschreibung

Client: Progress Personal

Location: Grossraum Rapperswil

Job Reference:

c1d6ddd2bb31

Job Views:

2

Posted:

17.04.2025

Expiry Date:

01.06.2025

Job Description:

Job Description:

Bei diesem äußerst beliebten Rehabilitationszentrum, welches führend ist im Bereich der komplexen Rehabilitation, ist die neurologische Abteilung spezialisiert auf die Rehabilitation von Patienten nach traumatischen Hirnverletzungen und Menschen mit Hirntumoren. Chronische neurologische Erkrankungen zählen ebenfalls zum Betreuungsangebot. Das Zentrum sucht eine sozialkompetente und aufgeschlossene Pflegefachperson als:

Radiologiefachfrau HF / FH oder medizinisch-technische Radiologieassistentin, 50-100% (m/w/d)

Aufgaben:

  1. Selbstständige Durchführung der radiologischen Untersuchungen
  2. Bildverarbeitung, digitaler Versand und Empfang von Röntgenbildern (per H-Net)
  3. Durchführung von Qualitätskontrollen unter Einhaltung des Strahlenschutzes
  4. Erfassung und Dokumentation der radiologischen Leistungen
  5. Planung und Durchführung von Herz-Kreislauf-Diagnostik, EEG, Endoskopien und schlafmedizinischen Untersuchungen
  6. Materialbewirtschaftung und Organisation der diagnostischen Geräte
  7. Terminierung und Koordination von Untersuchungen
  8. Pensum zwischen 50 und 100% je nach Wunsch

Anforderungen:

  1. Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachperson HF / FH oder medizinisch-technische Radiologieassistentin / MTRA (m/w/d)
  2. Erfahrung im Röntgen und der Diagnostik von Vorteil
  3. Professioneller und wertschätzender Umgang mit den unterschiedlichen Bedürfnissen der Patienten sowie den interdisziplinären Behandlungsteams
  4. Freude und Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Raum für Selbstständigkeit

Das Zentrum bietet:

  1. Gelebte Du-Kultur und familiäre Atmosphäre mit gemeinsamen Anlässen
  2. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  3. Arbeitszeiten abgestimmt auf die öffentlichen Verkehrsmittel
  4. Fortschrittliche Sozialleistungen (z.B. 60% Pensionskasse, weltweit, privat unfallversichert, 100% Lohnfortzahlung während Mutterschaftsurlaub)
  5. Interessante Benefits (vergünstigte Personalunterkünfte, reduzierte Verpflegungskosten, gratis Außenparkplätze, Nutzung der Sportangebote in den Kliniken)
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