Projektmitarbeiter/in HR & Assistenz der HR-Leitung · 80% – 100%

Migros Gruppe; Neuendorf; Hybrid; CHF 60’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe sucht einen motivierten Projektmitarbeiter/in im Bereich HR. Die Position beinhaltet die Unterstützung der HR-Leitung, die Koordination von Projekten und die Erstellung von Berichten. Gesucht wird eine Person mit einem Bachelorabschluss, 1-3 Jahren Erfahrung und fließenden Sprachkenntnissen in Deutsch und verhandlungssicherem Französisch.

Leistungen

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Mitarbeiterangebote

Verpflegung zu Vorzugspreisen

Gezielte Aus- und Weiterbildung

Sport- und Fitnessangebote

Faire Löhne

Qualifikationen

• 1-3 Jahre Erfahrung in HR oder Projektmanagement.
• Deutsch (fliessend), Französisch (verhandlungssicher).
• Vorkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Compliance.

Aufgaben

• Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen Themen.
• Koordination und Mitarbeit in HR-Projekten.
• Erstellung von Präsentationen und Berichten.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Technologieaffinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Kaufmännische Ausbildung

Tools

Projektmanagement

Jobbeschreibung

Wir machen Logistik für die Migros. Für unseren Bereich HR Strategie & Projekte suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und innovative Persönlichkeit als Projektmitarbeiter/in HR & Assistenz der HR-Leitung. Dabei übernimmst Du Verantwortung für spannende Projekte und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Was du bewegst

• Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und projektspezifischen Themen
• Eigenständige Koordination und Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Strategie, Organisations- und Personalentwicklung
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Berichten für verschiedene Zielgruppen
• Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Leistungen
• Unterstützung bei Compliance- und Governance-Themen
• Planung und Organisation von internen Anlässen und Sitzungen (z. B. Führungsanlässe, Workshops, HR-Events)
• Protokollführung bei Meetings und Sitzungen sowie Nachverfolgung von To-Dos

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Kaufmännische Ausbildung inkl. Weiterbildung; HR, Projektmanagement oder ähnliches
• 1-3 Jahre · HR, Projektmanagement, Personal Assistant oder ähnliches
• Deutsch (fliessend), Französisch (verhandlungssicher) ·
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit verschiedenen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Affinität für Technologie und Zahlen
• Vorkenntnisse/Wissen im Bereich Arbeitsrecht und Compliance

Was wir dir bieten

• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
• Mitarbeiterangebote · Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
• Verpflegung · In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
• Aus- und Weiterbildung · Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
• Sport- und Fitnessangebote · Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
• Faire Löhne · Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem

Bewerbung & Kontakt

Valérie Hostettler
HR Business Partnerin
058 565 63 21