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Die Universität Bern sucht eine/n Projektmanager:in für das Schweizer Register für seltene Krankheiten. Sie operieren das Register operativ und arbeiten eng mit der Registerleitung sowie Spitälern zusammen, um Datenerhebung, Transfermodalitäten und SOPs zu gestalten.
Sie koordinieren Ethikanträge, Vereinbarungen und Berichte, entwickeln die Datenbank weiter und tragen zur nachhaltigen Finanzierung sowie zur Zusammenarbeit mit Behörden, Patient*innen und Partnern bei.
Die UniBE ist ambitioniert.
Bei uns erbringen Sie Spitzenleistungen und messen sich mit den Besten.
01.02.2027 oder nach Vereinbarung
befristet
Institut für Sozial- und Präventivmedizin (ISPM)
Das Institut für Sozial- und Präventivmedizin (ISPM) an der Universität Bern ist in der Forschung, Dienstleistung sowie der Lehre der öffentlichen Gesundheit, klinischen Epidemiologie, Biostatistik und der internationalen Umweltgesundheit aktiv. www.ispm.unibe.ch
In der Schweiz leben schätzungsweise eine halbe Million Menschen mit einer seltenen Krankheit. Trotzdem fehlen bis heute national verfügbare Daten zu Diagnosen, Krankheitsverläufen, Therapien und den Bedürfnissen der Betroffenen. Genau diese Informationen sind aber entscheidend, um die Versorgung zu verbessern und die Forschung gezielt voranzubringen. Hier setzt das Schweizer Register für Seltene Krankheiten an. Unter der Leitung von Prof. Dr. med. Claudia Kuehni arbeitet ein engagiertes Registerteam gemeinsam mit Spitälern, Patientenorganisationen, Orphanet Schweiz und der kosek daran, diese Datengrundlage aufzubauen. Das Register schafft wichtige Grundlagen für Versorgung und Forschung. Künftig soll es Studien ermöglichen und Betroffenen die Teilnahme an Forschungsprojekten erleichtern.
Spannende Tätigkeit in einem dynamischen Team eng vernetzt mit Forschung und Dienstleistung
Gesunde Unternehmenskultur und gutes Arbeitsklima
Teamorientiertes Arbeiten
Zentrale Lage im Herzen von Bern
Die Universität Bern bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung, Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet und wie Sie bei uns weiterkommen.
Cheryl von Arx
Natalie Studer