Projektleiter Vermarktung und Vermietung (m/w/d)

GETEC Kundenservice GmbH; Muttenz; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Energie- und Dienstleistungsunternehmen sucht einen Projektleiter für Vermarktung und Vermietung in Muttenz. Die Rolle beinhaltet die Erstellung von Vermarktungsdossiers, Besichtigungen von Mietobjekten sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Angebote. Ideale Bewerber verfügen über eine abgeschlossene Matura, Erfahrung mit Immobilienportfolios und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein attraktives Benefits-Portfolio und legt Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.

Leistungen

Attraktives Benefits-Portfolio

Unterstützung bei persönlicher Entwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Matura und Fachausbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung/Treuhand.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit größeren Immobilienportfolios.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erstellung von Vermarktungsdossiers und Durchführung von Kundenbesichtigungen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Angebote für Miete und Dienstleistungen.
• Überwachung von Vertragserfüllung und Abrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

IT-Kenntnisse

Prozessgestaltung

Flexibilität

Ausbildung

Matura und Fachausbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung/Treuhand

Tools

SAP

Jobbeschreibung

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Projektleiter Vermarktung und Vermietung (m/w/d)

Apply locations Muttenz time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id JR100184

WEN WIR SUCHEN

Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

• Sie erstellenVermarktungsdossiers und kümmern sichum den Internetauftritt.
• Sie vereinbaren und führenBesichtigungen der Mietobjekte mit unseren Kunden durch.
• Sie ermittelndie Bedürfnisse unserer Kunden und arbeiten maßgeschneiderte Angebote für Miete und Dienstleistungen aus.
• Sie erstellenVerträge in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung.
• Sie bereitendie Mietobjekte zur Übergabe vor und führen die Übergabe an unsere Kunden durch.
• Sie kümmern sichum die Abrechnung der Verträge und pflegen Laufzeiten und Indizes.
• Sie nehmenMietobjekte zurück, lösen Kautionen auf und beheben eventuelle Schäden.
• Sie nutzen nutzt verschiedene IT-Systeme (z.B. SAP, Ticketsystem, Kundenzufriedenheitsportal) bei dertäglichen Arbeit.
• Sie arbeitenin spannenden Projekten mit, entwickeln neue Dienstleistungskonzepte und treiben die Digitalisierung voran.
• Sie führenDienstleister, die Leistungen für GETEC erbringen (z.B. Postdienstleister, Verpflegungsdienstleister) und entwickeln die Services und KPIs kontinuierlich weiter.

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

• Sie haben eine abgeschlossene Matura und eine Fachausbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung/Treuhand.
• Erste Erfahrungen im Bereich größerer Immobilienportfolios und Multitenant-Gebäuden sind von Vorteil.
• Sie habenein innovatives und digitales Mindset.
• Sie tretenauthentisch und kommunikativ auf.
• Sie bringenErfahrung in der Prozessgestaltung und Dokumentation mit.
• Sie sprechensehr gut Deutsch (Muttersprache oder verhandlungssicher) und haben gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie besitzengute IT- und ERP-Systemkenntnisse (SAP von Vorteil).
• Sie denkenunternehmerisch und sind hochmotiviert.
• Sie sindflexibel, belastbar und haben ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.

WIR BIETEN MEHR

• Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.

• Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.

• Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.

• Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.

• Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.

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