Projektleiter Netzdienstleistungen 80-100% (m,w,d)

Elektrizitätswerk Jona-Rapperswil AG; Rapperswil-Jona; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Projektleiter für Netzdienstleistungen, der die Verantwortung für spannende Infrastrukturprojekte in der Energieversorgung übernimmt. In dieser Rolle leiten Sie Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss, arbeiten eng mit Kunden und Partnern zusammen und tragen zur Entwicklung innovativer Lösungen bei. Sie bringen fundierte technische Kenntnisse, Führungserfahrung und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuarbeiten und von flexiblen Arbeitszeiten sowie marktgerechten Löhnen zu profitieren.

Leistungen

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Individuelle Mitarbeiterförderung

Flexible Jahresarbeitszeit

Kostenlose Arbeitskleidung

Mitarbeiterrabatte

Gratisparkplatz

Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike)

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Infrastruktur- oder Energieprojekten.
• Führungserfahrung in interdisziplinären Teams und externen Partnerschaften.

Aufgaben

• Projekt- und Bauleitung in Energieversorgung und Netzinfrastruktur.
• Kundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Technische Grundausbildung

Netzfachmann oder Netzelektrikermeister

Techniker HF oder Elektroingenieur FH

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Projektleiter Netzdienstleistungen 80-100% (m, w, d)

80 – 100% Standort Rapperswil-Jona per sofort oder nach Vereinbarung

Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.

Spannende Aufgaben

• Projekt- und Bauleitung in den Bereichen Energieversorgung und Netzinfrastruktur vom Projektstart bis zum erfolgreichen Abschluss schweizweit (Projekt- und Ausführungsplanung, Arbeitsvorbereitung und Nachbereitungen, Bauherrenvertretung sowie Kundenberatungen, Statusrapporte, Abschlussdokumentation)
• Ausarbeiten von Eingaben für das Eidg. Starkstrominspektorat (ESTI)
• Aktive Kundenakquise sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
• Verantwortlich für die Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit über alle Projektphasen hinweg
• Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden, Planungsunternehmen, Grundeigentümern, Lieferanten und internen Stellen zur Sicherstellung optimaler Projektergebnisse
• Entwicklung und Bewertung von Lösungsansätzen, Analyse von Aufträgen, Klärung der Anforderungen und Erarbeitung von Variantenvergleichen sowie Ausführungsprojekten mit Kostenschätzungen

Was Sie mitbringen

• Fundierte technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Netzfachmann, Netzelektrikermeister, Techniker HF oder Elektroingenieur FH
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Infrastruktur- oder Energieprojekten, vorzugsweise im Umfeld eines Energieversorgungsunternehmens
• Nachweisbare Führungserfahrung von interdisziplinären Teams sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein starkes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Hoher Kundenbezug sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild mit einwandfreien Umgangsformen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Individuelle Mitarbeiterförderung
• Zentraler Arbeitsort
• Flexible Jahresarbeitszeit
• Zukunftsträchtige Unternehmung

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Claudia Konrad
Fachspezialistin HR & Payroll

(Arbeitstage: Montagvormittag & Donnerstag ganztägig)