Projektleiter/inHR-Politik

Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA; Freiburg; Vor Ort; CHF 100’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Behörde in der Schweiz sucht eine/n Projektleiter/in für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Politik 2027-2031. Diese Rolle erfordert einen Masterabschluss und umfassende Erfahrungen im Projektmanagement sowie sehr gute redaktionelle Fähigkeiten. Der Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Attraktive Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Leiter/in von strategischen Projekten.
• Erfahrung als Leiter/in eines Projektportfolios ist von Vorteil.
• Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung.

Aufgaben

• Steuern der Ausarbeitung, Entwicklung und Umsetzung der HR-Politik 2027-2031.
• Verwalten des Projektportfolios der HR-Politik.
• Sicherstellen der Umsetzung der Massnahmen der HR-Politik.

Kenntnisse

Projektmanagement

HR-Politik

Redaktionelle Fähigkeiten

Synthesefähigkeit

Ausbildung

Masterabschluss (UNI/HES) oder gleichwertige Ausbildung

Jobbeschreibung

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Projektleiter/inHR-Politik

Beschäftigungsgrad: 70-80%

Ort / Bezirk

Fribourg, CH, Saane, CH

Bewerbungsfrist: 30.06.2025

Datum des Stellenantritts: 01.09.2025 oder nach Vereinbarung

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

Dienststelle: Amt für Personal und Organisation

Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgenderSeite.

Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt

In Zusammenarbeit mit seinen Partnern erarbeitet, das Amt für Personal und Organisation (POA) die HR-Politik und setzt sie um. Es berät und unterstützt den Staatsrat, die Direktionen und die Anstalten in allen personellen und organisatorischen Fragen. Er stellt ein effektives HR-Management und die korrekte Anwendung des Personalrechts sicher.

Ihre Aufgaben

• Steuern der Ausarbeitung, Entwicklung und Umsetzung der HR-Politik 2027-2031 für das gesamte Staatspersonal (mehr als 18'500 Mitarbeitende)
• Verwalten des Projektportfolios der HR-Politik
• Sicherstellen der Umsetzung der Massnahmen der HR-Politik und realisieren der Personalbefragung
• Planung und Leitung von HR-Projekten
  
  

Gewünschtes Profil

• Masterabschluss (UNI/HES) oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Leiter/in von strategischen Projekten
• Erfahrung als Leiter/in eines Projektportfolios ist von Vorteil
• Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten und Fähigkeit zur Synthese
• Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil
• Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit hervorragenden Kenntnissen der anderen Amtssprache
  
  

Kontaktperson

Vincent Jaquier, Stellvertretender Amtsvorsteher, [e-mail], T [phone]

Datum der Stellenausschreibung: 05.06.2025

Referenz: 9177

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