Projektleiter : in Wärmeverbünde

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ); Dietikon; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Energiecontracting sucht einen Projektleiter:in für die Umsetzung von Wärmeverbunden. Sie sind verantwortlich für die gesamte Projektabwicklung, vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Ihre Expertise in der Wärmeverbund-Projektentwicklung und Ihre Kommunikationsfähigkeiten werden Schlüssel zu Ihrem Erfolg in dieser dynamischen Rolle sein. Bewerben Sie sich und gestalten Sie aktiv die Energiewende mit uns.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Realisierung von Wärmeverbünden oder vergleichbaren Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in der Schweizer Baubranche, Bauleitung, Ausschreibungsprozessen und Vertragsgestaltung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung von Wärmeverbundprojekten – von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
• Koordination und Überwachung sämtlicher Projektphasen.
• Bewertung eingehender Angebote und Verhandlung von Verträgen.

Kenntnisse

Expertise in der Realisierung von Wärmeverbund-Projekten

Kommunikative Persönlichkeit

Analytische und prozessorientierte Arbeitsweise

Stakeholder-Management

Ausbildung

Technische Grundausbildung mit branchenrelevanter Weiterbildung HF / FH

Jobbeschreibung

Das EKZ Energiecontracting ist ein verlässlicher Partner für innovative Energie- und Heizungsanlagen im Immobiliensektor. Von der Akquise über die Planung und den Bau bis hin zur Finanzierung und dem langjährigen Betrieb - wir kümmern uns um alles.

Über 1'000 Kunden in der Schweiz setzen auf unsere Expertise. Mit 1'250 Anlagen, die vorwiegend auf erneuerbaren Energien wie Wärmepumpen und Holzschnitzelheizungen basieren und oft mit Photovoltaik und Elektromobilitätslösungen kombiniert sind, sind wir ein führender Marktplayer.

Bist du ein ambitioniertes Energiebündel mit Erfahrung in der Umsetzung von Wärmeverbünden und möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich bei uns eine spannende und dynamische Rolle als Projektleiter : in für Wärmeverbünde im Energiecontracting. Werde Teil unseres jungen Teams und präge die Zukunft der Energieversorgung! Tönt spannend? Dann schick uns deine Unterlagen und beantworte die Fragen im Bewerbungsformular; auf ein Motivationsschreiben verzichten wir.

Das erwartet dich

• Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung von Wärmeverbundprojekten – von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
• Du koordinierst und überwachst sämtliche Projektphasen und stellst sicher, dass alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten.
• Ausschreibungen steuerst du souverän, bewertest eingehende Angebote und verhandelst Verträge mit den Auftragnehmern.
• Auch die Budgettreue und die termingerechte Umsetzung der Projekte behältst du stets im Blick.
• Mit aussagekräftigen Berichten informierst du interne und externe Anspruchsgruppen über den Projektstand.

Das bringst du mit

• Bestechende Expertisen in der Realisierung von Wärmeverbund-Projekten
• Technische Grundausbildung mit branchenrelevanter Weiterbildung HF / FH
• Mehrjährige Erfahrung in der Realisierung von Wärmeverbünden oder vergleichbaren Projekten
• Fundierte Kenntnisse in der Schweizer Baubranche, Bauleitung, Ausschreibungsprozessen und Vertragsgestaltung
• Dienstleister und Organisationsgenie, kommunikative und gewinnende Persönlichkeit
• Präzise, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise mit wirtschaftlichen Fähigkeiten
• Inspirierendes Stakeholder-Management mit Erfahrung im multidisziplinären Umfeld
• Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung von Wärmeverbundprojekten – von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
• Du koordinierst und überwachst sämtliche Projektphasen und stellst sicher, dass alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten.
• Ausschreibungen steuerst du souverän, bewertest eingehende Angebote und verhandelst Verträge mit den Auftragnehmern.
• Auch die Budgettreue und die termingerechte Umsetzung der Projekte behältst du stets im Blick.
• Mit aussagekräftigen Berichten informierst du interne und externe Anspruchsgruppen über den Projektstand.

Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.