Projektleiter/in / Projektmanager/in, Finance · Transformation · PMO · Projektmanagement

TalentBridge Consulting Wieland Gross Einzelunternehmen; Schweiz; Presencial; CHF 140 000 - 210 000; Tempo integral

Resumo da oferta

TalentBridge Consulting Wieland Gross Einzelunternehmen in Zürich sucht eine erfahrene Führungskraft als R2R PMO Lead im Bereich Finance Transformation und Projektmanagement. Sie verantworten das globale PMO im Record to Report und treiben ein internationales Transformationsprogramm voran. Die Position ist 100 % in Vollzeit unbefristet, Start nach Vereinbarung.

Das Marktgehalt liegt ca. CHF 140.000–210.000 brutto pro Jahr.

Qualificações

• Fundierte Erfahrung in internationalen Transformationsprogrammen.
• Erfahrung im PMO- und Portfoliomanagement.
• Verständnis für Governance- und Steuerungsprozesse.
• Erfahrung im Finance-, Accounting- oder Record-to-Report-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit internationalen Stakeholdern.
• Analytische, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.

Responsabilidades

• Leitung und Weiterentwicklung des PMO im Bereich Record to Report.
• Steuerung eines globalen Transformationsprogramms und des Projektportfolios.
• Koordination und Weiterentwicklung von Governance-Foren.
• Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung von Transformations- und Verbesserungsinitiativen.
• Verantwortung für Portfoliomanagement, Budgetierung und Nutzenrealisierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Finance & Accounting Operations, IS und internationalen Stakeholdern.
• Förderung nachhaltiger Verbesserungen und standardisierter Prozesse.
• Unterstützung der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen.

Conhecimentos

internationale Projekte

PMO-Portfolio

Governance-Prozesse

Finance/Accounting/R2R

Stakeholder-Kommunikation

analytisch-strukturiert

lösungsorientiert

Descrição da oferta de emprego

KARRIERE IN DER SCHWEIZ - IHR NÄCHSTER KARRIERESCHRITT!

Für eine anspruchsvolle internationale Führungsposition im Bereich Finance Transformation und Projektmanagement bietet sich in Zürich eine interessante Karriereperspektive für erfahrene Projekt- und Programmmanagement-Profis.

Als R2R PMO Lead übernehmen Sie Verantwortung für das globale PMO im Bereich Record to Report und treiben ein internationales Transformationsprogramm voran. Sie verbinden strategisches Portfoliomanagement, Governance und operative Umsetzung und arbeiten dabei eng mit Finance & Accounting Operations, IS sowie internationalen Stakeholdern zusammen.

IHRE AUFGABEN

• Leitung und Weiterentwicklung des PMO im Bereich Record to Report
• Steuerung eines globalen Transformationsprogramms und des zugehörigen Projektportfolios
• Koordination und Weiterentwicklung von Governance-Foren
• Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung von Transformations- und Verbesserungsinitiativen
• Verantwortung für Portfoliomanagement, Budgetierung und Nutzenrealisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Finance & Accounting Operations, IS und internationalen Stakeholdern
• Förderung nachhaltiger Verbesserungen und standardisierter Prozesse
• Unterstützung der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen

IHR PROFIL

• fundierter Erfahrung in komplexen internationalen Projekten und Transformationsprogrammen
• Erfahrung im PMO- und Portfoliomanagement
• ausgeprägtem Verständnis für Governance- und Steuerungsprozesse
• Erfahrung im Umfeld Finance, Accounting oder Record to Report
• sicherem Umgang mit internationalen Stakeholdern und unterschiedlichen Fachbereichen
• analytischer, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld

ECKDATEN

Arbeitsort: Zürich

Region: Zürich

Pensum: 100 %

Bereich: Finance - Transformation - PMO - Projektmanagement

Anstellungsart: Vollzeit - unbefristet

Start: nach Vereinbarung

BA-Berufsbezeichnung: Projektleiter/in - Wirtschaft/Verwaltung

Marktgehalt: ca. CHF 140.000-210.000 brutto/Jahr*

*Die Gehaltsangabe basiert auf einer externen aktuellen Marktindikation und stellt keine vom Arbeitgeber veröffentlichte Gehaltsbandbreite dar.