Projektleiter:in Infrastruktur

Energie Wasser Bern; Bern; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Bern sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Infrastrukturprojekte leitet und interdisziplinäre Teams führt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv zur Energieversorgung der Region beizutragen und gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und zahlreichen Benefits, wie umfangreichen Urlaubstagen und Unterstützung bei Weiterbildungen, wird eine attraktive Work-Life-Balance gefördert. Wenn Sie Initiative zeigen und gerne Verantwortung übernehmen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, um etwas zu bewegen.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mindestens 5 Wochen Ferien

Kinder- und Ausbildungszulagen

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

3 Wochen Vaterschaftsurlaub

Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter*in in interdisziplinären Teams.
• Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leiten von Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Netzbau Elektro / LWL.
• Führen interdisziplinärer Projektteams in verschiedenen SIA-Phasen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Konfliktfähigkeit

Initiative

Ausbildung

Abschluss im Ingenieurwesen (HF/FH)

Weiterbildung in Betriebswirtschaft

Weiterbildung in Projektmanagement

Jobbeschreibung

Rund 680 Mitarbeitende mit den unterschiedlichsten Berufen setzen sich jeden Tag mit viel Engagement und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kund*innen ein. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass die Stadt und Region Bern rund um die Uhr mit Strom, Wärme und Wasser versorgt wird. Wenn du etwas bewegen und einen Beitrag an die Energieversorgung unserer Kund*innen leisten willst, komm zu uns!

Das sind deine Aufgaben

• Medienübergreifende Infrastrukturprojekte mit Hauptfokus Netzbau Elektro / LWL leiten
• Interdisziplinäre Projektteams bestehend aus internen sowie externen Spezialistinnen und Spezialisten während den SIA-Phasen 3-5 führen
• Notwendige Grundlagen im Projektablauf wie Kredite, Genehmigungen und Verträge sicherstellen
• Interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Erfüllung der Zielvorgaben in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine mittels regelmässigem Reporting überprüfen und dokumentieren

Das zeichnet dich aus

• Abschluss (HF/FH) im Ingenieurwesen, idealerweise mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter*in / Bauherrenvertreter*in und in der Führung von interdisziplinären Projektteams
• Erfahrung mit komplexen Projekten (z.B. Tiefbau oder kommunaler Leitungsbau) im öffentlichen Raum
• Initiative, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Kontakt

Dein neuer Chef, Bernhard Roth, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Bernhard einfach an: 031 321 33 31.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen