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Migros Luzern sucht eine/n Projektleiter:in Technik & Infrastruktur zur Führung anspruchsvoller Bau- und Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie tragen wesentlich zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Standorts bei.
Sie leiten Bauvorhaben, koordinieren Architekten, Fachplaner, Generalunternehmer und Behörden, sichern Kosten, Termine, Qualität und Risiken und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
Bist du bereit, die technische Infrastruktur der Migros Luzern aktiv mitzugestalten? Als Projektleiter*in Technik & Infrastruktur verantwortest du anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und trägst wesentlich zur nachhaltigen Weiterentwicklung bei.
Verantwortung für die Bauprojektleitung/Bauherrenvertretung bei der Entwicklung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Bauvorhaben
Leitung anspruchsvoller Bauvorhaben von der Konzeptentwicklung über die Evaluation des Planerteams bis zur Ausschreibung und Überwachung der Ausführungsplanung und Montage mit Funktions-/Leistungskontrolle sowie Abnahme inkl. Mängelbehebung
Erarbeitung von Machbarkeitsstudien, Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für Investitionsvorhaben
Mehrjährige Investitionsplanung im Bereich Technik und Infrastruktur
Führung und Koordination externer Architekten, Fachplaner, Generalunternehmer und Behörden
Sicherstellung von Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Risikozielen
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Standorts und des Infrastrukturportfolios
Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Infrastruktur- und Investitionsmasterplänen
in der Leitung komplexer Anlagen-, Bau- und Infrastrukturprojekte, idealerweise im industriellen oder logistischen Umfeld
vorzugsweise in den Bereichen HLKS, Gebäudetechnik, Anlagenbau, Bauzeichner, Baupolier oder einer vergleichbaren Fachrichtung; Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder vergleichbar im Bereich Projektmanagement und Bauwesen
Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Kostenplanung und Vergabewesen
Verständnis für die Anforderungen eines laufenden Produktions- und Logistikbetriebs
Hohe Selbstständigkeit sowie strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in der langfristigen Investitionsplanung
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche