Projektleiter:in Data und Digitalisierung

Elektrizitätswerke des Kantons Zürich; Dietikon; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Projektleiter:in für Data und Digitalisierung, um die digitale Transformation voranzutreiben. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie spannende Projekte, die darauf abzielen, die Data Literacy zu stärken und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und bringen Ihre Expertise in Künstlicher Intelligenz und Prozessautomatisierung ein. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Technologien haben und Menschen mit Ihrer Vision begeistern können, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Energiebranche gestaltet.

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Leitung von Digitalisierungs- oder Data-Science-Projekten.
• Kenntnisse im Bereich Data Science und Python.

Aufgaben

• Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung.
• Koordination mit internen Stakeholdern und externen Partnern.

Kenntnisse

Projektmanagement

Data Science

Künstliche Intelligenz

Prozessautomatisierung

Python

Data Engineering

MLOps

Cloud Computing

Low-Code-Frameworks

Ausbildung

Hochschulabschluss in Ingenieurwesen

Spezialisierung in Data Science

Tools

Power Plattform

Jobbeschreibung

Bist du bereit, die digitale Zukunft mitzugestalten? Als Projektleiter:in Data und Digitalisierung spielst du eine Schlüsselrolle dabei, EKZ in eine datengetriebene Unternehmung zu verwandeln. Gemeinsam mit dem New Technology Team und den verschiedenen Geschäftsbereichen entwickelst du innovative Lösungen mit echtem Mehrwert. AI ist für dich mehr als nur ein Buzzword? Du begeisterst Menschen mit deiner Vision und schaffst es, unterschiedliche Teams für neue digitale Wege zu gewinnen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Das erwartet dich

• In dieser Rolle leitest du spannende Projekte rund um Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Künstliche Intelligenz - mit dem Ziel, die Data Literacy innerhalb der EKZ Gruppe zu stärken
• Damit alle an einem Strang ziehen, koordinierst du die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Partner:innen aus Hochschulen und der Industrie
• Dein Fachwissen setzt du gezielt ein, um Projekte im Bereich Prozessautomatisierung und AI erfolgreich zu steuern
• Durch die Umsetzung von Proofs of Concept und die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Systeme sorgst du für innovative Lösungen
• Mit einem guten Gespür für Bedürfnisse und Potenziale entwickelst du neue Projektideen, die echten Mehrwert für interne Stakeholder bieten
• Bestehende Prozesse werden von dir unter die Lupe genommen, hinterfragt und nachhaltig verbessert - immer mit Blick auf die Anforderungen der Stakeholder und Nutze:innen

Das bringst du mit

• Ein Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder Informatik (Computer Science) bildet die ideale Basis für diese Position - eine Spezialisierung in Data Science ist dabei ein Plus
• Erfahrungen in der Leitung von Digitalisierungs- oder Data-Science-Projekten bringst du bereits mit und setzt diese gezielt ein
• Kenntnisse im Bereich Data Science sind ein Muss - zusätzliche Skills in Data Engineering, Prompt Engineering, LLMs, Machine Learning, MLOps oder Cloud Computing sind von Vorteil
• Low-Code-Frameworks wie die Power Plattform sind dir idealerweise nicht fremd und du kannst sie sinnvoll einsetzen
• Python gehört zu deinem Werkzeugkasten, und du beherrschst die Sprache sicher in der Praxis
• Mit deinem konzeptionellen Denkvermögen kannst du komplexe Themen strukturieren und flexibel zwischen verschiedenen Abstraktionsebenen kommunizieren
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt
Marina Gonzalez Vaya
Leiterin New Technology, Data & AI
[phone]

Sven Eugster
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
[phone]



Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.

Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.