Projektleiter*in 80-100% (e/v/e/r/y/o/n/e) Stellendetails | Schindler Group

Schindler Group; Basel; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Schindler Group sucht einen Projektleiter*in für komplexe Aufzugsprojekte. Diese Position erlaubt es, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bietet ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine starke Unternehmenskultur basierend auf Inklusion und Diversität. Profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiterbenefits und einem engagierten Team in der Zukunft der Mobilität.

Leistungen

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Gesunde Arbeitsumgebung

Entschädigung für Mittagsverpflegung

Mitarbeitervergünstigungen

Kulturelle Vielfalt

Qualifikationen

• Technischer Fachhochschulabschluss oder fundierte Grundausbildung erforderlich.
• Erfahrung als Projekttechniker*in gewünscht.
• Erfahrung mit SAP und CAD von Vorteil.

Aufgaben

• Projektleitung von komplexen Aufzugsprojekten von der Auftragseröffnung bis zur Realisierung.
• Technische Abklärungen bei Kunden und Lieferanten.
• Erstellung von Bauvorarbeiten- und Dispositionsplan.

Kenntnisse

Projektleitung

Technische Abklärungen

MS-Office

SAP

CAD-Kenntnisse

Gute Kenntnisse der Gebietssprache

Ausbildung

Technischer Fachhochschulabschluss

Ausbildung als Maschinenkonstrukteur*in

Polymechaniker*in

Hoch- oder Tiefbauzeichner*in

Jobbeschreibung

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Projektleiter*in 80-100% (e/v/e/r/y/o/n/e)

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

• Projektleitung von komplexen standardisierten und nicht standardisierten Aufzugsprojekten von der Auftragseröffnung, Planung, Beschaffung bis hin zur Realisierung
• Projektabklärungen inkl. technischer Abklärungen bei Kunden und Lieferanten sowie einholen von Offerten bei lokalem Drittmaterial und Drittleistungen
• Erstellung von Bauvorarbeiten- und Dispositionsplan
• Optionen- und Nachtragsverkauf im Rahmen der Auftragsabwicklung
• Bestellung aller aufzugsrelevanten Materialen und Dienstleistungen

Deine idealen Voraussetzungen:

• Technischer Fachhochschulabschluss oder fundierte Grundausbildung als Maschinenkonstrukteur*in, Polymechaniker*in, Hoch- oder Tiefbauzeichner*in
• Erfahrung als Projekttechniker*in
• Sicher im Umgang mit MS-Office, SAP- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche , 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.