Projektingenieur/Projektleiter Primärtechnik (w/m/d) 80 - 100%

IUB Engineering AG; Visp, Zürich, Altdorf (UR), Luzern, Bern; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die IUB Engineering AG sucht einen Projektingenieur/Projektleiter Primärtechnik, um innovative Projekte im Bereich Hoch- und Höchstspannung zu entwickeln. Sie erarbeiten technische Lösungen bei der Planung und Ausführung von Schaltanlagen und arbeiten in einem dynamischen Team, das interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.

Leistungen

Gesundes Work-Life-Balance-Modell

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Karriere- und Personalentwicklung

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Hoch- oder Höchstspannungsschaltanlagen erforderlich.
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben im Schaltanlagenbereich.
• Erfahrung im Konstruierten der Primärtechnik von Schaltanlagen von Vorteil.

Aufgaben

• Erarbeitung von Projekten für Schaltanlagen im Bereich Hoch- und Höchstspannung in verschiedenen SIA-Phasen.
• Planung, Ausführung und Erstellung von Studien für Neu- und Umbauten.
• Klärung von Schnittstellen mit Projektmitarbeitenden, Kunden und Lieferanten.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Selbstständigkeit

Qualitätsbewusstsein

Technische Begeisterung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die IUB Engineering AG ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, welche sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert.

Zur Verstärkung unseres Teams «Energietechnik» suchen wir eine engagierte Fachkraft als

Projektingenieur/Projektleiter Primärtechnik (w/m/d)

Arbeitsort Bern, Zürich, Luzern, Visp oder Fribourg / 80 – 100%

Ihr Verantwortungsbereich

Als Projektingenieur/Projektleiter Primärtechnik erarbeiten Sie Projekte für Schaltanlagen im Bereich Hoch- und Höchstspannung in verschiedenen SIA-Phasen. Dies beinhaltet die Planung, die Ausführung, die Analyse und die Ausarbeitung von Studien für Neu- und Umbauten in den Frequenzbereichen 50 Hz und 16.7 Hz. Dabei wenden Sie gültige technische Normen und gesetzliche Vorgaben an.

Zudem haben Sie die Möglichkeit, die Konstruktion und Bauplanung in der konzeptionellen Projektierung von 3D-Modellen (z.B. BIM) sowie 2D-Plänen, Anlagenlayouts und Schnitten zu begleiten.

Dies umfasst insbesondere das Einholen der erforderlichen technischen Anlagendaten und -konfigurationen. Dazu gehört auch das Klären von Schnittstellen mit Projektmitarbeitenden, Kunden und Lieferanten sowie das Erstellen von Termin-, Etappen- und Schaltplänen und Dokumente für die ESTI-Eingaben.

• abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Hoch- oder Höchstspannungsschaltanlagen
• Erfahrung im Konstruieren der Primärtechnik von Schaltanlagen ist von Vorteil
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben im Schaltanlagenbereich und Anwendung der IEC-Normen und ESTI-Richtlinien
• strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Begeisterung für technische Herausforderungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Bei uns arbeiten

Sie können Ihre Berufskenntnisse in einem breit gefächerten Aufgabengebiet anwenden und sind in einer kollegialen Arbeitskultur eingebettet.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an [e-mail] . Für Fragen steht Ihnen Daniel Peter, [phone], gerne zur Verfügung.

Die Erarbeitung von kundenspezifischen Projekten bietet unseren Mitarbeitenden vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Aufgaben selbständig zu bearbeiten und dabei ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten zu fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gibt ihnen Einblick in andere Fachgebiete.

Karriere & Personalentwicklung

Wir fördern gezielt den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Fachspezialisten und jüngeren Mitarbeitenden. Wir unterstützen aktiv junge Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben, auch im Rahmen von Praktika und Lehrstellen. Nebst dem Besuch von externen Seminaren, Fachtagungen und Konferenzen unterstützen wir sie in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie und Freizeit und schaffen Voraussetzungen für eine gesunde Work-Life-Balance mit unserem Jahresarbeitszeitmodell und der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Unsere Arbeitskultur

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kollegialem Umgang und gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wird zudem durch gemeinsame Anlässe gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und werden deshalb am Gewinn des Unternehmens beteiligt.