Project Manager Transition - Facility Services (a)

ISS Schweiz; Genf; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise de services en Suisse recherche un Project Manager Transition pour gérer l'implémentation et la réorganisation de mandats. Le candidat idéal a un diplôme supérieur, de l'expérience en gestion de projet, et maîtrise le français et l'anglais. Une solide connaissance des outils ERP et de bonnes capacités d'analyse de données sont également requises. L'entreprise valorise un salaire équitable et des conditions de travail justes.

Leistungen

Possibilités de formation et de perfectionnement

Conditions d'emploi équitables

Qualifikationen

• Expérience confirmée dans le domaine des services ou de la gestion de projet.
• Maîtrise du français et de l’anglais (C1) requise.
• Bonnes connaissances de l’allemand sont un atout.

Aufgaben

• Gestion de projets d’implémentation de nouveaux mandats.
• Planification de projet et définition des besoins en personnel.
• Gestion des fournisseurs dans le cadre des projets.

Kenntnisse

Gestion de projet

Analyse de données

Compétences IT (MS Office)

Communication en français et anglais

Autonomie

Ausbildung

Diplôme d’une école supérieure (Facility Management, technique des bâtiments)

Diplôme en gestion de projet (PMP)

Tools

Logiciels ERP

Jobbeschreibung

Project Manager Transition - Facility Services (a)

Chez ISS, nous nous appelons tous "Placemakers". Notre objectif est de fournir à nos clients le meilleur environnement possible et de faire en sorte qu'ils se sentent bien sur leur lieu de travail. Nos 14'200 employés/placiers ont un niveau élevé de connaissances en matière de services pour répondre aux différents besoins de nos clients. Nous les réalisons selon les plus hautes exigences de qualité.

Vos tâches:

• Participation à la gestion de projets d’implémentation de nouveaux mandats
• Participation aux projets de réorganisation de mandats existants
• Analyses de données
• Planification du projet, définition des besoins en personnel et moyens, consolidation des éléments financiers (budgets, feuille de prix, feuille de prestations)
• Organisation de séances et établissement de plan d’action (action log)
• Etablissement de la documentation opérationnelle (fiche de poste, processus, book of standards, instructions et plans de travail, documents de formation, affichettes, fichiers de contrôle, présentation Power Point, …)
• Participation à la prise en charge des installations techniques (relevés, ouverture dans les systèmes informatiques (client, bâtiment, contacts, Prolemo, CFC,...)
• Création, saisie et suivi des données dans les systèmes informatiques et jusqu’au transfert à l’opérationnel (Dossiers sous Windows, dans les ERP (FMS@ISS) sur des plateformes d’échanges (Teamroom), …)
• Conseil et formation des équipes opérationnelles (et administratives)
• Gestion des fournisseurs dans le cadre des projets

Votre profil:

• Diplôme d’une école supérieure (Facility Management, technique des bâtiments, école hôtelière ou économie d’entreprise)
• Titulaire d’un diplôme dans la gestion de projet (PMP) – un atout
• Expérience professionnelle confirmé dans le domaine des services ou de la gestion de projet
• Maîtrise du français et de l’anglais (C1)
• Bonnes connaissances de l’allemand et autres langues – un atout
• Bonnes compétences IT (MS Office, logiciels ERP)
• Permis de conduire obligatoire - mobilité dans la région romande
• Autonomie/ Sens des priorités/ Proactivité/
• Gestion du stress/ Organisé(e)
• Aisance dans les contacts

Prêts pour nous ? Nous le sommes pour vous.
Chaque jour, chez ISS Suisse, nous travaillons pour que les bureaux, les laboratoires, les aéroports, les sites de production, les gares, les écoles et les hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos 14'200 collaboratrices et collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse, où plus d'un million de personnes se sentent bien et peuvent s'épanouir chaque jour. ISS est synonyme d'innovation, de qualité de service et de relations directes avec les clients.

En tant qu'employeur, nous misons sur des conditions d'emploi équitables, un salaire égal pour un travail de valeur égale et des emplois sûrs. Pour nous, l'estime est plus qu'une promesse – elle se manifeste dans nos cinq programmes et dans plus de 200 possibilités de formation et de perfectionnement. Car celui qui assume des responsabilités doit aussi offrir des perspectives – et sans nous, beaucoup de choses ne fonctionneraient pas.