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Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften sucht am Zentrum Leadership & Management am IAP einen Programm-Manager (w/m/d) mit Fokus auf Planung, Organisation und administrative Unterstützung von Weiterbildungsangeboten im Bildungswesen.
Sie arbeiten eigenständig, gestalten Prozesse mit und übernehmen Stellvertretungsaufgaben im Mikro-Team. Voraussetzungen sind kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Administrationserfahrung, Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse.
Sind Sie gerne in einer Drehscheibenfunktion tätig und begeistern sich für Organisation? Dann erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einem engagierten und flexiblen Team mit Entscheidungen auf Augenhöhe und Raum für Eigeninitiative. Unsere vielseitigen Arbeitsbereiche bieten zudem Gestaltungsspielraum für selbstständiges Arbeiten, konzeptionelle Mitarbeit und innovative Ideen.
Departement: Angewandte Psychologie
Arbeitsbeginn: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Für das Zentrum Leadership & Management am IAP suchen wir eine:n Programm-Manager:in mit folgenden Tätigkeiten:
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Am IAP Institut für Angewandte Psychologie machen wir seit 1923 psychologisches Wissen für die Praxis nutzbar. Wir bieten ein vielfältiges Angebot in Aus- und Weiterbildung, Dienstleistungen sowie angewandter Forschung und Entwicklung in der ganzen Breite der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Wir vermitteln psychologisches Wissen, wenden die Erkenntnisse gemeinsam mit unseren Weiterbildungsteilnehmenden, Kund:innen und Forschungspartner:innen an und begleiten den Transfer in die Praxis.
Das IAP ist Teil des Departements Angewandte Psychologie der ZHAW, das die gesamte Bandbreite der Angewandten Psychologie abdeckt. Expertise, Praxisnähe, Vielfalt und Innovationskraft prägen unsere Arbeit.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden und die Zukunft des IAP aktiv mitgestalten? Unser Video vermittelt Ihnen einen ersten Eindruck.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden.
Quelle: www.zhaw.ch