Product Owner SIRH – Transformation RH

Astrelya

Vaud

On-site

CHF 120,000 - 180,000

Full time

1 hour ago

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Job summary

Astrelya recherche un Product Owner RH / SIRH pour piloter un programme de transformation digitale et le déploiement d’une nouvelle solution SIRH. Vous développerez la vision produit RH et la feuille de route, en recueillant les besoins et en priorisant le backlog.

Vous coordonnerez avec les équipes IT, les intégrateurs et les éditeurs, participerez à la configuration, aux tests utilisateurs et à la mise en production, et assurerez le suivi de l’adoption des solutions dans une démarche

Qualifications

Formation supérieure en RH, informatique de gestion, ou équivalent.
Minimum 5 ans d'expérience en Product Owner, Business Analyst SIRH ou dans une fonction similaire.
Expérience confirmée dans des projets de transformation digitale RH et/ou de déploiement de solutions SIRH.
Bonne compréhension des principaux processus RH : recrutement, administration du personnel, gestion des talents, formation, performance ou rémunération.
Maîtrise des méthodologies Agile et des pratiques de Product Ownership, notamment la gestion et la priorisation d'un backlog.
Capacité à faire le lien entre les enjeux métier et les équipes techniques.
Excellentes capacités d'analyse, de communication et de coordination.
Expérience sur Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone ou équivalent, certification PO (PSPO, CSPO…) un plus

Responsibilities

Contribuer à la vision produit RH et à la feuille de route des évolutions SIRH.
Analyser les besoins des équipes RH et des utilisateurs via des ateliers.
Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles, Epics et User Stories.
Construire, gérer et prioriser le backlog produit en fonction des enjeux métier et des contraintes techniques.
Coopérer avec les équipes IT, les intégrateurs et les éditeurs de solutions.
Participer à la configuration fonctionnelle, aux tests UAT et à la mise en production.
Suivre la performance et l’adoption des solutions et promouvoir l’amélioration continue.
Collaborer avec les équipes accompagnement au changement pour l’adoption des outils