Product Owner RH

Qim info; Vaud; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Qim info SA recherche un(e) Product Owner SIRH dans le canton de Vaud pour piloter la transformation digitale RH et le déploiement d’un nouveau SIRH. À l’interface RH/IT, vous définirez la vision produit, recueillerez les besoins, prioriserez le backlog et accompagnerez les évolutions jusqu’à la mise en production, en veillant à l’adoption par les utilisateurs et à l’atteinte des objectifs métiers.

Le profil idéal combine formation RH ou informatique et au moins 5 ans d’expérience, avec une

Qualifications

• Formation supérieure en RH, informatique de gestion, Business Analysis ou domaine équivalent.

Responsibilities

• Contribuer à la vision et à la roadmap SIRH, identification des opportunités d’amélioration et des évolutions à forte valeur ajoutée.
• Recueillir et formaliser les besoins métier : animation d’ateliers, rédaction d’Epics, de User Stories et de critères d’acceptation.
• Construire, prioriser et maintenir le backlog, préparer les arbitrages et planifier les évolutions et les sprints avec les parties prenantes.
• Accompagner les projets SIRH, du cadrage à la mise en production : évolution des processus cibles, coordination avec l’IT et les intégrateurs, configuration fonctionnelle, tests utilisateurs et validation.
• Favoriser l’adoption et l’amélioration continue : accompagnement des utilisateurs avec les acteurs du changement, suivi de la performance et de l’usage des solutions.
• Identifier les risques, dépendances et contraintes, et contribuer à leur résolution.

Skills

Product Ownership

Agile methodologies

Backlog management

Atelier facilitation

RH process understanding

Stakeholder coordination

Education

Formation supérieure en RH ou informatique de gestion

Tools

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

Cornerstone

Job description

Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l’entreprise bénéficie aussi d’un réseau de développement international.

3e entreprise informatique de Suisse romande (ICT Journal), Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un système d’information sur différents métiers (Études & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps...) et différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique...).

Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents !

Dans le cadre d’une transformation digitale RH et du déploiement d’un nouveau SIRH, vous traduisez les besoins métier en solutions concrètes et veillez à leur adoption.

À l’interface entre les équipes RH, l’IT et les partenaires externes, vous contribuez à la vision produit, à la priorisation des évolutions et à l’amélioration des processus RH, en collaboration avec les responsables de la transformation digitale et de l’accompagnement du changement.

Vos principales responsabilités

• Contribuer à la vision et à la roadmap SIRH, en identifiant les opportunités d’amélioration et les évolutions à forte valeur ajoutée.
• Recueillir et formaliser les besoins métier : animation d’ateliers, rédaction d’Epics, de User Stories et de critères d’acceptation.
• Construire, prioriser et maintenir le backlog, préparer les arbitrages et planifier les évolutions et les sprints avec les parties prenantes.
• Accompagner les projets SIRH, du cadrage à la mise en production : évolution des processus cibles, coordination avec l’IT et les intégrateurs, configuration fonctionnelle, tests utilisateurs et validation.
• Favoriser l’adoption et l’amélioration continue : accompagnement des utilisateurs avec les acteurs du changement, suivi de la performance et de l’usage des solutions.
• Identifier les risques, dépendances et contraintes, et contribuer à leur résolution.

Profil recherché

• Formation supérieure en RH, informatique de gestion, Business Analysis ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience comme Product Owner, Consultant SIRH, Business Analyst SIRH ou dans une fonction équivalente.
• Expérience confirmée en transformation digitale RH ou déploiement SIRH à grande échelle.
• Bonne compréhension des processus RH : recrutement, administration du personnel, talents, formation, performance et rémunération.
• Maîtrise des méthodologies Agile, du Product Ownership et de la priorisation de backlog.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de formalisation ; aisance dans l’animation d’ateliers et la coordination d’équipes RH, IT et partenaires externes.
• Forte orientation utilisateur et résultats.

Atouts

• Expérience sur Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone ou une solution équivalente.
• Certification PSPO, CSPO ou équivalente.
• Participation à un programme de transformation RH d’envergure.

Informations pratiques !

• Lieu : Canton de Vaud
• Nationalité Européenne requise

Les étapes pour nous rencontrer :

• Premier contact : Notre équipe de chargés de recrutement est à votre écoute pour comprendre votre parcours et vos attentes .
• Entretien avec un Business Manager
• Entretien technique

Pourquoi choisir Qim info ?

• Expertise reconnue : Activité dans une dizaine de secteurs et une connaissance des métiers de l’IT .
• Suivi RH & managérial de qualité : Accompagnement dans votre montée en compétences et vos missions au quotidien .
• Culture d’entreprise : Partagez plus qu’une pause-café ! Qim tech talks, soirées annuelles et trimestrielles, Afterwork Qim... de nombreux événements sont organisés chaque année .
• Satisfaction des consultants : Chez Qim info, on est bien et ce sont nos consultants qui le disent mieux que nous sur Glassdoor (note de 4,1/5)