Product Owner (f/h/d)

die Mobiliar; Nyon; On-site; CHF 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Die Mobiliar à Nyon recherche un Product Owner pour soutenir le développement de solutions d’assurance en mode agile. Vous faites le lien entre les besoins métiers, les utilisateurs et les équipes de réalisation, et vous priorisez le backlog pour maximiser la valeur.

En collaboration avec le Product Manager et les experts métier, vous définissez la vision, pilotez les increments et accompagnez la mise en production et le changement auprès des utilisateurs.

Qualifications

• Formation universitaire en économie d’entreprise, informatique de gestion ou équivalent.
• Expérience en Business Analysis et/ou Product Ownership.
• Capacité à analyser les besoins et à traduire en exigences claires.
• Orientation client et esprit de synthèse, autonomie et orientation solution.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la transformation digitale; bonnes aptitudes relationnelles.
• Maîtrise du français et/ou allemand; bonnes connaissances d’anglais.

Responsibilities

• Faire le lien entre les besoins métier, les attentes des utilisateurs et les équipes de réalisation.
• Collaborer avec les experts métier et le Product Manager pour définir la vision et prioriser le backlog.
• Analyser les besoins et traduire en exigences claires pour les équipes Scrum.
• Piloter les priorités, planifier les Program Increments et les sprints.
• Accompagner la mise en production des solutions, valider les livrables et conduire le changement.

Skills

Analyse métier

Product ownership

Gestion backlog

Scrum

Communication

Transformation digitale

Français

Allemand

Anglais

Education

Économie d’entreprise

Job description

Analyse & Architecture business / Nyon / Personnes avec expérience professionnelle / Indéterminée / 80% - 100%

Ce qui t’attend

En tant que Product Owner, tu fais partie d'une équipe interdisciplinaire qui soutient la Mobilière dans son développement sur le marché de la Prévoyance à travers des projets ambitieux et des méthodes agiles.

Ce que tu peux réaliser chez nous

En tant que Product Owner, tu fais le lien entre les besoins métier, les attentes des utilisateurs et les équipes de réalisation. En collaboration avec les experts métier et le Product Manager, tu contribues à définir la vision des solutions et à prioriser le backlog en fonction de la valeur apportée et des capacités de l’équipe. Tu analyses les besoins, élabores les scénarios de solution et assures leur traduction en exigences claires pour les équipes Scrum. Garant de la cohérence entre les objectifs métier et les développements réalisés, tu pilotes les priorités, participes à la planification des Program Increments et des sprints, et veilles à l’atteinte des objectifs. Tu accompagnes également la mise en production des solutions, la validation des livrables et la conduite du changement afin de maximiser la valeur délivrée aux utilisateurs.

Ce que tu apportes

• Formation universitaire en économie d’entreprise, en informatique de gestion ou formation jugée équivalente
• Expérience en Business Analysis et/ou Product Ownership, notamment dans la gestion et la priorisation des demandes
• Excellente capacité à analyser les besoins, structurer les exigences et les traduire en solutions à forte valeur métier
• Forte orientation client, esprit de synthèse, autonomie et orientation solution, avec une capacité à concilier enjeux métier, faisabilité technique et valeur ajoutée
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la transformation digitale ainsi qu’excellentes capacités relationnelles et aisance dans la collaboration avec les métiers, l’IT et les parties prenantes
• Maîtrise du français et/ou de l’allemand, avec de très bonnes connaissances de l’anglais

Travailler chez nous

Le service Business Transformation Prévoyance Privée est chargé de la conduite et de la mise en œuvre de projets de la Prévoyance. Il est composé d’équipes dynamiques, hétéroclites de Business Analysts et de chefs de projets travaillant ensemble dans une ambiance collégiale. Ton taux d’occupation est négociable à partir de 80% avec accès aux modèles de temps de travail flexibles. Ci-dessous, tu en apprendras davantage sur notre engagement en tant qu’employeur.

Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l’aide de prestataires externes en ressources humaines.