Privatkundenberater/in Affluent Ostermundigen

UBS; Bern; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine kontaktfreudige Persönlichkeit für die Kundenberatung im Bereich Vermögensverwaltung. In dieser spannenden Rolle betreuen Sie ein eigenes Kundenportefeuille und beraten Kunden kompetent mit Hilfe innovativer Technologien. Ihre Fähigkeit, Kundenbeziehungen langfristig zu sichern und neue Kunden zu gewinnen, wird entscheidend sein. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen, um das Beste aus seinen Mitarbeitenden herauszuholen. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben und in der digitalen Welt zuhause sind, ist diese Position ideal für Sie.

Qualifikationen

• Fundiertes Verständnis im Bereich Anlagen wird vorausgesetzt.
• Freude am Umgang mit Menschen und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Betreuung eines eigenen Kundenportefeuilles mit Anlage- und Hypothekarkunden.
• Beratung der Kunden zu ihren Bedürfnissen und optimalen Lösungen.

Kenntnisse

Kundenberatung

Verkaufsleidenschaft

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen

Tools

Digitale Produkte

Innovative Apps

Jobbeschreibung

Privatkundenberater/in Affluent Ostermundigen

Schweiz - Mittelland

Kundenberatung / Relationship Management

Automatischer Stellencode

Vollzeit

Die Rolle

Sind Sie eine initiative, kontaktfreudige Persönlichkeit? Und laufen Sie zur Hochform auf, wenn Sie Kundinnen und Kunden mit Hilfe der neusten Technologien beraten?

Dann nehmen Sie doch mit uns Kontakt auf. Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen, die/der ein Flair für die Anliegen der Kunden hat und sich in der digitalen Welt wohl fühlt.

Und das sind Ihre Kernaufgaben:

1. Sie betreuen und bearbeiten nach einer umfassenden Einarbeitungszeit ein eigenes Kundenportefeuille mit Anlage- und Hypothekarkunden.
2. Sie erfassen die vielseitigen Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen präzis und beraten sie kompetent.
3. Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für optimale Lösungen. Damit sichern Sie Kundenbeziehungen langfristig und punkten bei Neukunden und Neukundinnen.
4. Bei Ihrer Beratung setzen Sie auch auf innovative Tools und Apps. So nehmen Sie die Kundschaft auf unsere Reise in die Zukunft mit: Sie ermuntern sie, unsere digitalen Produkte einzusetzen und unterstützen Sie dabei.

Das wünschen wir uns:

1. kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen
2. Fundiertes Verständnis im Bereich Anlagen wird vorausgesetzt
3. Kenntnis des lokalen Marktes und Fähigkeit, ein Kundenportfolio aus- oder aufzubauen
4. Freude am Umgang mit Menschen, sicheres und professionelles Auftreten
5. Verkaufsleidenschaft und hohe Serviceorientierung
6. Engagierter Einsatz für den Erfolg des gesamten Teams
7. Fliessendes Deutsch, gute Englischkenntnisse

Über uns

UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.

Wie wir einstellen

Es kann sein, dass wir Sie dazu auffordern, während des Bewerbungsprozesses ein oder mehrere Einstufungstests durchzuführen. Erfahren Sie mehr darüber (EN)

Das sind wir

Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden.

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.