Praktikum Recruiting & BD – Direct‑Match Impact (Hybrid)

JobBruck; Rotkreuz; Hybrid; CHF 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibler Arbeitsplatz in Rotkreuz

Homeoffice möglich

Direktes Mentoring

Job summary

JobBruck GmbH in Rotkreuz (Kanton Zug) sucht ein Praktikum im Recruiting & Business Development ab Januar 2027. Du arbeitest 6–12 Monate und unterstützt Active Sourcing, Direct-Match Management, Neukundengewinnung und Interviewkoordination.

Du bringst Interesse an modernen Recruiting-Technologien, der Baubranche/Technik sowie Start-ups mit und übernimmst von Tag 1 an Verantwortung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten.

Qualifications

• Schulabschluss oder HMS/WMS in Suche nach Praktikumsjahr oder Sek A/B mit KV-Ziel.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Schweizerdeutsch von Vorteil.
• Freude am Kontakt mit Menschen, Zuverlässigkeit, Motivation und Neugier.
• Gute Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Offene und gewinnende Persönlichkeit; selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Active Sourcing: Gezielte Identifikation und diskrete Erstansprache von Fachkräften über Plattformen wie LinkedIn Recruiter und Branchennetzwerke.
• Direct-Match Management: Pflege unseres exklusiven Kandidatenpools und Aufbereitung anonymisierter Kurzprofile für Firmenkunden.
• Kundenkontakt & Akquise: Unterstützung des Geschäftsführers bei der Neukundengewinnung und Betreuung von Schweizer KMUs sowie Architekturbüros.
• Interview-Koordination: Organisation und Vorbereitung von Erstgesprächen zwischen Kandidaten und Unternehmen.
• Prozessoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Vertriebsprozesse.

Skills

Deutschkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Motivation & Neugier

Teamfähigkeit

Education

HMS/WMS oder Sek A/B mit KV-Ziel

Tools

MS Office

Job description

JobBruck GmbH in Rotkreuz (Kanton Zug) sucht ein Praktikum im Recruiting & Business Development ab Januar 2027. Du arbeitest 6–12 Monate und unterstützt Active Sourcing, Direct-Match Management, Neukundengewinnung und Interviewkoordination.

Du bringst Interesse an modernen Recruiting-Technologien, der Baubranche/Technik sowie Start-ups mit und übernimmst von Tag 1 an Verantwortung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten.