Praktikum im HR-Recruiting | 50-70% | Bern/Remote

Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern; Bern; Hybrid; CHF 22,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsplatz in Bern Altstadt

Homeoffice möglich

Junges HR-Team

13. Monatslohn

Job summary

Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern sucht ein Praktikum im HR-Recruiting mit 50–70% Umfang in Bern. Der Start ist der 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung; befristet auf 12 Monate.

Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeit in einem dynamischen HR-Team. Sie unterstützen das Recruiting-Team im gesamten Prozess, begleiten Interviews und arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie mit.

Qualifications

• Aktuell im Bachelor- oder Masterstudium (z. B. BWL, Kommunikationswissenschaften, A+O Psychologie oder vergleichbare Studienrichtungen)
• Erste praktische Erfahrung, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Starkes Interesse an Recruiting-Themen sowie aktuellen Trends

Responsibilities

• Das Recruiting-Team im gesamten Rekrutierungsprozess unterstützen, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Die Planung, Koordination und Durchführung von Interviews begleiten
• Aktiv an der Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs der Direktion mitwirken
• Mitwirkung bei der Identifikation und dem Testen innovativer Recruiting-Methoden und Best Practices
• Unterstützung und Organisation bei Events

Skills

Recruiting Unterstützung

Interview Planung

Selbstständigkeit

Eigeninitiative

Education

Bachelor- oder Masterstudium

Tools

MS Office

Job description

Direktion für Inneres und Justiz des Kantons Bern sucht ein Praktikum im HR-Recruiting mit 50–70% Umfang in Bern. Der Start ist der 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung; befristet auf 12 Monate.

Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeit in einem dynamischen HR-Team. Sie unterstützen das Recruiting-Team im gesamten Prozess, begleiten Interviews und arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie mit.