Praktikant/in Recruiting & Business Development (100% oder nach Vereinbarung)

JobBruck; Rotkreuz; Hybrid; CHF 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibler Arbeitsplatz in Rotkreuz

Homeoffice möglich

Direktes Mentoring

Job summary

JobBruck GmbH in Rotkreuz (Kanton Zug) sucht ein Praktikum im Recruiting & Business Development ab Januar 2027. Du arbeitest 6–12 Monate und unterstützt Active Sourcing, Direct-Match Management, Neukundengewinnung und Interviewkoordination.

Du bringst Interesse an modernen Recruiting-Technologien, der Baubranche/Technik sowie Start-ups mit und übernimmst von Tag 1 an Verantwortung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten.

Qualifications

• Schulabschluss oder HMS/WMS in Suche nach Praktikumsjahr oder Sek A/B mit KV-Ziel.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Schweizerdeutsch von Vorteil.
• Freude am Kontakt mit Menschen, Zuverlässigkeit, Motivation und Neugier.
• Gute Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Offene und gewinnende Persönlichkeit; selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Active Sourcing: Gezielte Identifikation und diskrete Erstansprache von Fachkräften über Plattformen wie LinkedIn Recruiter und Branchennetzwerke.
• Direct-Match Management: Pflege unseres exklusiven Kandidatenpools und Aufbereitung anonymisierter Kurzprofile für Firmenkunden.
• Kundenkontakt & Akquise: Unterstützung des Geschäftsführers bei der Neukundengewinnung und Betreuung von Schweizer KMUs sowie Architekturbüros.
• Interview-Koordination: Organisation und Vorbereitung von Erstgesprächen zwischen Kandidaten und Unternehmen.
• Prozessoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Vertriebsprozesse.

Skills

Deutschkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Motivation & Neugier

Teamfähigkeit

Education

HMS/WMS oder Sek A/B mit KV-Ziel

Tools

MS Office

Job description

Praktikant/in Recruiting & Business Development (100% oder nach Vereinbarung)

JobBruck GmbH | Rotkreuz (Kanton Zug) | Ab Januar 2027

Stelleninserat | JobBruck GmbH | Standort: Rotkreuz (Zug)

Eintritt: Ab Januar 2027 | Dauer: 6–12 Monate | Bereich: Recruiting, Active Sourcing & Sales

Die JobBruck GmbH mit Sitz in Rotkreuz revolutioniert die Personalgewinnung in den Bereichen Bau, Architektur, Technik und Industrie. Mit unserem innovativen Direct-Match System verbinden wir Unternehmen direkt, diskret und risikofrei mit qualifizierten Fachkräften.

Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du nicht nur Kaffekochen musst, sondern von Tag 1 an Verantwortung übernimmst und den Aufbau unseres Vertriebs und Recruitings aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben bei uns

• Active Sourcing: Gezielte Identifikation und diskrete Erstansprache von Fachkräften über Plattformen wie LinkedIn Recruiter und Branchennetzwerke.
• Direct-Match Management: Pflege unseres exklusiven Kandidatenpools und Aufbereitung anonymisierter Kurzprofile für Firmenkunden.
• Kundenkontakt & Akquise: Unterstützung des Geschäftsführers bei der Neukundengewinnung und Betreuung von Schweizer KMUs sowie Architekturbüros.
• Interview-Koordination: Organisation und Vorbereitung von Erstgesprächen zwischen Kandidaten und Unternehmen.
• Prozessoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Vertriebsprozesse.

Was du mitbringst

• Schulabschluss / Ausbildung: Absolvent/in oder Schüler/in einer Handels- oder Wirtschaftsmittelschule (HMS/WMS) auf der Suche nach einem Praktikumsjahr ODER Sekundarabschluss (Sek A/B) mit dem Ziel einer kaufmännischen Ausbildung (KV).
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch von Vorteil), gute Ausdrucksweise.
• Mensch & Haltung: Freude am Kontakt mit Menschen, Zuverlässigkeit, Motivation und Neugierde.
• Computer & Tools: Gute Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, E-Mail/Outlook) und Freude an digitalen Medien.
• Mensch & Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch von Vorteil), offene und gewinnende Persönlichkeit.
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hoher Eigenantrieb und Zielorientierung.
• Mindset: Interesse an modernen Recruiting-Technologien, der Baubranche/Technik und der Welt der Start-ups.

Was wir dir bieten

• Echter Impact: Keine theoretische Arbeit – du lernst die Praxis der modernen Personalberatung und des Vertriebs von Grund auf kennen.
• Direktes Mentoring: Enge Zusammenarbeit und direktes Coaching
• Flexibilität & Arbeitsplatz: Attraktiver Arbeitsplatz in Rotkreuz (Kanton Zug) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.
• Zukunftsperspektive: Bei hervorragenden Leistungen besteht die Option auf eine Festanstellung nach Beendigung des Praktikums.

Bist du bereit, durchzustarten?